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4 Prinzipien, die die Tolteken über Beziehungen gelehrt haben

4 Prinzipien, die die Tolteken über Beziehungen gelehrt haben

March 22, 2024

Die Tolteken waren eine alte Zivilisation, die einen Großteil Mexikos beherrschte .

Es wurde viel über ihre Beiträge zur Geschichte der Entwicklung der Menschheit gesagt, und obwohl diese Menschen verschwunden sind, können sie immer noch in ihrer Vergangenheit und ihrer Sichtweise auf Lebenselemente gefunden werden, die uns dazu bringen können, unsere Beziehungen erfolgreicher zu gestalten. Für etwas galten sie als "Frauen und Männer des Wissens".

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Die Tolteken und Volksweisheit

Basierend auf der Lehre dieser uralten Kultur, der Mexikaner Miguel Ruiz Er schrieb das Buch The 4 Agreements of Toltec Wisdom.


Diese Prinzipien beziehen sich auf ich relativ einfach, aber nicht so einfach zu implementieren ; Sobald wir sie jedoch beherrscht haben, wird unser Leben frei von Kommunikationsproblemen mit den Menschen um uns herum sein.

4 Toltec-Prinzipien für einen besseren Bezug

Wenn Sie wissen wollen Was sind diese vier Toltec-Prinzipien zur Verbesserung unserer zwischenmenschlichen Beziehungen? , hier biete ich Ihnen eine kurze Zusammenfassung. Wenn Sie mehr über diese Zivilisation untersuchen möchten, erhalten Sie möglicherweise eine Überraschung für die Weisheit, die von ihrer Kultur ausgeht.

1. "Sei tadellos mit deinen Worten"

Dieses Prinzip besteht aus Denken Sie immer daran, dass, wenn wir einmal gesprochen haben, das, was aus unserem Mund gekommen ist, nicht mehr gelöscht werden kann , und es hat bereits einige Auswirkungen auf unsere Zuhörer gehabt.


Es geht um den Aspekt der Sprache, den einige Philosophen als perlokutionären Sprechakt bezeichnen. Dies bedeutet nicht, dass wir weniger sprechen sollten, sondern dass wir über die guten oder schlechten Auswirkungen dessen, was wir sagen, nachdenken und nicht nur, wenn das, was wir sagen, wahr ist oder nicht. Es geht darum, nicht impulsiv zu sprechen.

2. "Nimm nichts persönlich"

Es ist sehr üblich, dass wir aufgrund der Handlungen anderer Menschen schlechte Laune bekommen. Das liegt zum einen daran, dass wir stark von der Meinung anderer abhängen und wir hören selten auf zu denken, dass vielleicht die andere Person ihre Probleme und Unsicherheiten in uns projiziert.

Es lohnt sich also, wenn wir uns bei jemandem schlecht fühlen, halten wir einen Moment inne, um über das Sprichwort nachzudenken: "Was Juan über Pedro sagt, sagt mehr über Juan als über Pedro".

3. "Keine Annahmen machen"

Beantworten Sie diese Frage: Die Zeiten, in denen Sie sich vorgestellt haben, dass die Dinge, die andere sprechen, mit Ihnen zu tun haben, sind sie negativ oder positiv? Wenn Sie geantwortet haben, dass sie positiv sind, Bravo, sind Sie einer der wenigen Menschen, die das denken; Aber wenn Sie geantwortet haben, dass sie negativ sind, haben Sie keine Angst, es gibt eine Erklärung.


Es gibt eine Theorie, nach der der Mensch schlechten Nachrichten größere Bedeutung und Glaubwürdigkeit verleiht aufgrund des Überlebensinstinkts. Wenn wir jetzt davon ausgehen, dass andere eine negative Vorstellung von uns haben, wie viel Schaden können wir einer anderen Person nicht zufügen? Wie viel Negativität wird uns durch den Kopf gehen, wenn wir so etwas denken? Klatsch ist etwas, das unsere sozialen Beziehungen schädigt und auf relativ einfache Weise verhindert werden kann: Fragen stellen und Zweifel hinterlassen.

4. "Gib immer dein Bestes"

Diese Idee wird wie folgt zusammengefasst: der Tag, an dem Sie sich maximal bemühen, auf die bestmögliche Weise und wie Sie glauben, Wenn Sie die Konsequenzen Ihres Handelns am besten akzeptieren .

Es ist wichtig anzumerken, dass es gut ist, bei unseren Aktivitäten nach einem Gleichgewicht zu suchen. Geben Sie, was wir geben können, tun Sie, was wir können, ohne uns jedoch zu verpflichten, mehr anzubieten, als wir geben können, da dies nur dazu führt, dass Sie Stress und Frustration erzeugen. Dieses Toltec-Prinzip beschäftigt sich mit der Wichtigkeit, unsere Grenzen zu akzeptieren und zu kennen, da es uns auch leichter fällt, zu wissen, ob wir weniger oder mehr tun, als wir tun könnten.

Zum Nachdenken

Wir müssen uns daran erinnern, dass dies 4 Prinzipien oder "Vereinbarungen" sind, die von einer alten Zivilisation inspiriert wurden, deren Lebensbedingungen sich sehr von unseren unterscheiden.

Deshalb ist es unsere Aufgabe zu wissen, wie man sie gut interpretiert, wenn wir sie nützlich machen wollen. Trotz der Praxis und des Aufwandes, die erforderlich sind, um zu wissen, wie man sie anwendet, Es ist leicht, eine tiefgreifende Lektion über soziale Beziehungen in ihnen zu finden und wie man ein Gleichgewicht zwischen sich und dem sozialen Umfeld findet.


4 Prinzipien für wirksame Führung // Melanie Chomiak-Janus (March 2024).


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