6 Schlüssel, um mit Kollegen auszukommen
Der Arbeitsplatz kann ein Raum sein, in dem die Funken der Konfrontation mindestens entstehen. Es ist ein Kontext, in dem individuelle Interessen viele Stunden im Monat mit Gruppen leben müssen, es ist leicht für Stress und kleine Unfälle ebnen den Weg für Diskussionen .
Es ist jedoch möglich, Maßnahmen zu ergreifen, um das Zusammenleben so friedlich wie möglich zu gestalten und somit kommen Sie mit Kollegen aus .
So erreichen Sie eine gute Passung mit Arbeitskollegen
Diese Reihe von Richtlinien dient dazu machen es schwierig für Feindseligkeiten im Kontext der Arbeit . Sie sind nicht nach einem bestimmten Kriterium geordnet und es ist nicht notwendig, sie alle in die Praxis umzusetzen, um von ihren Wirkungen zu profitieren.
1. Nehmen Sie sich einen Moment der Ruhe
Wenn wir gestresst und müde sind, ist es unglaublich leicht für uns, sich über Kleinigkeiten zu ärgern oder auf Chefs und Kollegen schlecht zu reagieren. Deshalb sind Pausen sehr wichtig.
Im Idealfall dauern diese Pausen mindestens zehn Minuten und können gewöhnt werden Stehen Sie vom üblichen Arbeitsbereich auf, hydrieren Sie und strecken Sie Ihre Beine .
2. Gehen Sie woanders essen
Je besser Sie essen, desto weiter weg vom Schreibtisch, an dem Sie arbeiten, desto besser. Wenn Sie die Luft wechseln, wird die Aufmerksamkeit von den kleinen Problemen und Obsessionen getrennt, die wir während der Arbeit bewältigen müssen Auf diese Weise kühlen wir uns etwas ab .
Wenn sich natürliche Umgebungen oder Parks in der Nähe Ihres Arbeitsbereichs befinden, ist es ein großer Vorteil, wenn Sie einige Minuten in der Umgebung herumlaufen Stress reduzieren und gegen das Wiederkäuen. Die Idee ist, unsere Aufmerksamkeit zuzulassen, um nicht auf die Probleme konzentriert zu sein.
3. Bauen Sie effektive Kommunikationskanäle auf
Es ist klar, dass das ordnungsgemäße Funktionieren der Kommunikationskanäle in einem Unternehmen weitgehend von den Entscheidungen von oben abhängt. Wenn Sie jedoch versuchen, Ihren Teil durch Informationsfluss zu leisten, tragen Sie dazu bei, die Probleme stärker zu berücksichtigen Was hast du vor?
Die Idee ist, zu verhindern, dass kommunikative Barrieren zu inkongruenten Aktivitäten oder Strategien führen . Es ist immer zu bedenken, dass ein Unternehmen keine Denkfabrik ist, und relevante Ideen müssen sehr klar kommuniziert werden.
4. Lehnen Sie die informelle Behandlung nicht ab
Eine informelle Beziehung zu Kollegen zu verbessern, verbessert nicht nur die Kommunikation, sondern trägt auch zu mehr Empathie bei. Auf diese Weise können mögliche Probleme oder Unfälle auftreten es wird durch eine affektive Bindung abgefedert und einfühlsam Obwohl es nicht stark genug sein muss, um eine Freundschaft zu werden, dient es doch dazu, den Prolog besser zu verstehen.
5. Bemühen Sie sich, die Ziele gut zu verstehen
Oft gehen wir davon aus, dass die Ziele einer Organisation oder Abteilung die sind, die "unseren gesunden Menschenverstand" und das zu diktieren scheinen erkennt nicht die Anzeichen, dass die wirklichen Ziele andere sind . Ein Unternehmen möchte zum Beispiel sein Markenimage verbessern, anstatt den Umsatz zu steigern, selbst wenn wir davon ausgehen, dass nur das zweite wichtig ist.
Die Idee ist daher Stellen Sie sicher, dass Sie die Philosophie des Unternehmens verstehen jenseits der spezifischen Ziele, die man vorschlägt, um den täglichen Arbeitstag abzuschließen.
6. Emotionale Intelligenz entwickeln
Emotionale Intelligenz hilft dabei, Frustration, Enttäuschung und Ungeduld zu bewältigen, so dass die Reaktion auf diese Gefühle die Situation nicht verschlimmert.
Deshalb Ein gutes Training in dieser Art von Intelligenz ist eine hervorragende Möglichkeit, die persönlichen Fähigkeiten zu verbessern und Profis, um uns besser an unvorhergesehene Herausforderungen und sich verändernde Situationen anpassen zu können.
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