Boschetti: "Coaching hilft, alle Talente des Kunden freizusetzen"
Psychologie und Geist: Guten Morgen Lydia, ich freue mich, Sie zu begrüßen und einige interessante Fragen zu Ihrer Arbeit als Coach zu stellen. Erzählen Sie uns einige Details zu Ihrer akademischen und beruflichen Karriere.
L. B .: Hallo! Ich habe derzeit einen Bachelor-Abschluss in Business Administration von der Interamerican University in Puerto Rico und einen Master-Abschluss in professioneller Beratung, spezialisiert auf psychische Gesundheit von der University of Phoenix, die vom Department of Health in Puerto Rico lizenziert sind.
Interview mit Lydia Boschetti
Was ist der Job eines Trainers?
Ein Coach ist ein Profi, der einen "Coachee" (Klienten) in einem Selbstfindungsprozess begleitet, damit er oder sie Lösungen und Strategien finden kann, um Konflikte zu lösen oder ihre Ziele zu erreichen. Der Coachee ist für sein Handeln verantwortlich und entwickelt seine eigene Strategie entsprechend seiner "Weltkarte" und seinen Bedürfnissen. Der Coach gibt keine Lösungen, der Coach verwendet Fragen, damit der "Coachee" die in ihm enthaltenen Antworten finden kann und Ressourcen identifizieren kann, mit denen er sein Ziel erreichen kann. Der Coachee ist der Experte in seinem Leben, deshalb entwickelt er diesen Aktionsplan in Begleitung seines Trainers.
Welche Vorteile hat Coaching für den Kunden, der diese Art von Dienstleistung anfordert?
Durch das Coaching kann der Kunde seine Ziele viel einfacher und schneller erreichen als alleine versuchen, da der Coach mit Techniken trainiert wird, die dazu dienen, alle Talente und Ressourcen des Klienten zu befreien.
Für das Coaching gibt es keine offiziellen Bestimmungen, sodass jeder ein Coach sein kann. Welche Fähigkeiten oder Fähigkeiten muss ein guter Trainer haben?
Es ist wahr, Coaching ist nicht reglementiert, jedoch gibt es viele Organisationen, die Menschen zertifizieren, die ein Coach sein möchten. Dies ist ein Beruf, der auf einem hohen moralischen Wert basiert. Weiterbildung, das Streben nach Exzellenz und die Leidenschaft für Ihre Arbeit sind unverzichtbare Elemente in den Qualitäten, die jeder Trainer haben sollte. Er muss exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, bedingungslose Akzeptanz und eine positive Einstellung entwickeln, seine Kunden mit Möglichkeiten sehen und sich für den Prozess einsetzen, der Harmonie und Affinität erzeugt. Der Trainer muss mit seinem inneren Selbst in Einklang sein und wissen, dass er mit Menschen zusammenarbeiten wird, die einen emotional stabilen und selbstmotivierten Profi benötigen.
Welche Techniken wenden Sie normalerweise für jeden Kunden an? Gibt es unterschiedliche Techniken, je nach dem spezifischen Anliegen des Kunden?
Ja, es gibt mehrere Techniken, die je nach Fall und Client verwendet werden können. Ich arbeite zum Beispiel mit neurolinguistischer Programmierung und verwende Visualisierung, Ericksonsche Hypnose, Fragen, Kinesiologie, identifiziere Überzeugungen, Metamodelle und vergleiche sie. Ich verwende das Milton-Modell, Anker, die Voraussetzungen von NLP und andere leistungsstarke Techniken.
Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der in der Welt des Coachings anfängt?
Dass sie mit zertifizierten Fachleuten ausgebildet werden, dass sie zu Vereinigungen gehören, die mit Coaching zu tun haben, und dass sie zu Profis werden, die den Namen und den Ruf von Coaching mit einem unstillbaren Wunsch nach Bildung und Exzellenz auszeichnen.
Eine Ihrer Spezialitäten ist, wie Sie kommentiert haben, NLP. Sagen Sie uns, was sind die Grundpfeiler der Neuro-Linguistischen Programmierung?
NLP hat vier Grundpfeiler: Kompetenz oder Rapport, Sensorisches Bewusstsein, Nachdenken über Ergebnisse und Verhaltensflexibilität.
Die Rapport Es ist diese gute Beziehung, die sich zu anderen Menschen und zu uns selbst entwickelt. Diese gute Beziehung setzt Vertrauen, Verständnis, Sicherheit und Respekt voraus. Es gehört zu den Fähigkeiten, die ein guter Trainer beherrschen muss.
Sensorisches Bewusstsein ist die Fähigkeit, durch die Sinne die Informationen wahrnehmen zu können, die durch verbale und nicht verbale Sprache gesendet werden. Sie sind Sinneswahrnehmungen, die richtig dekodiert und interpretiert werden müssen.
Wenn Sie an Ergebnisse denken, müssen Sie alle unsere Aktionen unter Berücksichtigung des Endprodukts ausführen. Dazu ist es notwendig zu definieren, wohin wir gehen wollen, bis wir einen Weg entwickeln, einen Aktionsplan, der uns in kürzester Zeit so effizient und effektiv wie möglich zum Endprodukt bringt.
Verhaltensflexibilität lässt sich wie folgt zusammenfassen: Wollen Sie unterschiedliche Ergebnisse? Sie müssen verschiedene Dinge tun ... Durch die Flexibilität des Verhaltens haben wir die Freiheit, die Dinge auf unterschiedliche Weise zu tun, bis wir das gewünschte Ergebnis erzielen. Wie NLP sagt, gibt es keinen Misserfolg. Was existiert, sind Ergebnisse.
NLP wird immer mehr in Mode, warum wird es deiner Meinung nach so beliebt?
Weil NLP eine leistungsstarke Technik ist, um kurzfristige Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus bringt es Techniken aus anderen Disziplinen zusammen, die es komplett und abwechslungsreich machen.
Zum Abschluss haben wir kürzlich gesehen, dass Sie einen Teil Ihrer Zeit dafür aufwenden, Videos für YouTube aufzunehmen, in denen Sie über verschiedene Erlebnisse sprechen. Wann und warum hatten Sie die Idee, Videos aufzunehmen?
Ich habe seit über zehn Jahren Videos aufgenommen. Dank YouTube und Facebook konnte ich immer mehr Menschen erreichen. Ich verstehe, dass dieses Medium für viele ein einfaches, leistungsfähiges und zugängliches Medium ist. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, Gedanken und Botschaften verbal und nonverbal auszudrücken. So können Menschen, die sehen und hören, die Konzepte besser verstehen und für den späteren Gebrauch speichern. Ich liebe das, was ich tue, ich verstehe, dass es ein Teil des Ziels ist, das ich in diesem Leben habe, und das Ergebnis und die Antworten der Menschen erfüllen mich mit großer Zufriedenheit.
