Pädagogisches Coaching: ein Werkzeug, um besser zu lernen und zu unterrichten

Coaching ist eine Methodik, die eine maximale persönliche und berufliche Entwicklung von Individuen ermöglicht und deren Transformation beeinflusst, Perspektivwechsel bewirkt, Motivation, Engagement und Verantwortung und natürlich das Lernen erhöht.

Daher Coaching fördert kognitive, emotionale und Verhaltensänderungen, die die Handlungsfähigkeit der Person erweitern .

Pädagogisches Coaching ist keine Richtlinie

Pädagogisches Coaching basiert nicht auf Weisungen des Trainers, sondern trägt dazu bei, die geeigneten Bedingungen zu schaffen, um zu lernen und zu wachsen

Möglicherweise besteht eine der bekanntesten Änderungen, die Coaching im Unterricht mit sich bringen kann, darin, dass diese Methodik nicht darin besteht, auf direkte Weise zu unterrichten, sondern die Schaffung günstiger Bedingungen zum Lernen und Wachsen ermöglicht. Es ist eine erfahrungsmethodische Methode, bei der sowohl Lehrer als auch Schüler durch Selbstreflexion zu Lösungen kommen. Coaching hinterlässt die Barrieren, die einschränkende Glaubenssätze auferlegen können, und die Personen, die es versuchen, verbinden sich mit dem Hier und Jetzt auf eine Weise, die entscheidender und kreativer wird.

Coaching konzentriert sich auf einen Dialog zwischen den Akteuren (Sokratische Methode genannt), der die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten ermöglicht. Für Lehrer können sie ihre eigenen Fehler kennen, um sie zu modifizieren, und sie helfen auch, Lernumgebungen und -strategien im Klassenzimmer zu schaffen, die für Schüler, die ebenfalls von diesen produktiven Sitzungen profitieren, erlebnisreicher und bereichernd sind.

Lehrer können Sitzungen mit Coaching-Experten durchführen oder verschiedene Coaching-Strategien erlernen, um ihre Schüler besser zu unterrichten. Die Beziehung zwischen dem Lehrer oder dem Lehrer ist jedoch keine fachliche Beziehung, dh der Trainer steht nicht über dem Coachee. Die Beziehung ist jedoch auf einer Ebene und der Coach unterstützt Strategien, um sich selbst zu lernen. Der Coach ist ein Begleiter in diesem Bildungsprozess.

Wie profitieren die Schüler?

Einer der Schlüssel zu Bildungscoaching ist, dass es nicht dazu gedacht ist, zu unterrichten, sondern die Leistung individuell zu verbessern. Es ist üblich, in einigen Klassen zu beobachten, dass sie allen Schülern genau gleich unterrichtet werden, ohne ihre Fähigkeiten und Stärken zu berücksichtigen und ihr Potenzial und ihre Kreativität stark einzuschränken.

Bildungscoaching beeinflusst die Individualität der Menschen und das Potenzial jedes Ihrer Schüler. Und in vielen Fällen sollte das, was zu unterrichten ist, das Lernpotential der Schüler nicht einschränken. Daher bietet Bildungscoaching eine andere Art des Lernens.

5 Schlüssel, die Lehrer oder Erzieher wissen sollten

Um das Potenzial der Schüler zu erhöhen, können Lehrer oder Pädagogen die fünf Schlüssel des Bildungscoachings kennen, denn auf diese Weise können die Schüler von dieser Art von Methodik profitieren. Coaching kann eine gute Ergänzung für Lehrer sein, wenn sie Unterricht unterrichten. Was sind aber die Prinzipien des Bildungscoachings?

1. Potenzial der Schüler: Einer der Schlüssel des Bildungscoachings ist nicht das Unterrichten, sondern das Finden und Entwickeln des wahren Potenzials jedes Ihrer Schüler.
2. Selbstbewusstsein: Es ist nur möglich, das Beste aus den Schülern herauszuholen, wenn Sie sich Ihrer eigenen einschränkenden Überzeugungen bewusst werden und eine nicht-direktive Haltung und Offenheit für Veränderungen annehmen. In dieser Lernbeziehung muss eine Umgebung vorhanden sein, in der das Selbstbewusstsein, die Reflexion, die Beobachtung und die Interpretation des Erlebten verbessert werden können. Dies gilt sowohl für Sie als auch für Ihre Schüler
3. Empowerment: Um die Schüler zu stärken und sie unabhängiger zu machen, ist es notwendig, sie nicht aus Wissen, sondern aus der Verantwortung zu erziehen, die dieses Wissen mit sich bringt.
4. Feedback: Ständiges Feedback ist wichtig, um das Lernen zu maximieren und von Sitzungen zu profitieren.
5. Kompetenzentwicklung: Um Coaching im Unterricht anwenden zu können, müssen verschiedene Kompetenzen entwickelt werden: aktives Zuhören, emotionale Intelligenz, Geduld, Aufmerksamkeit, Mitgefühl usw.

In diesem Link erfahren Sie mehr über die Coaching-Fähigkeiten

Falsche Mythen des Coachings

Leider ist diese Disziplin, die wirklich nützlich sein kann, mit einer gewissen Kontroverse behaftet. Zum Beispiel hat seine Popularität viel professionelles Eindringen verursacht. Mit anderen Worten, viele Menschen behaupten, "Trainer" zu sein, wenn sie es nicht sind. Einige verwechseln diese Methodik mit "Scharlatanismus" oder motivierenden Gesprächen, andere mit einem einfachen Kurs, dass sie bereits Profis trainieren.

Coaching ist jedoch eine Methode, die bei guter Anwendung viele Vorteile für die Coachees (die Klienten der Coaches) bietet, da sie mehr Selbsterkenntnis, emotionale Intelligenz, Empowerment, Strukturieren Sie Ihre Ziele besser und verbinden Sie sich effizienter mit Ihren Emotionen .

• Empfohlener Artikel: "Die 10 Mythen über Coaching"

Die Vorteile von Coaching

Obwohl einige auf qualifizierendem Coaching als Modeerscheinung beharren, wissen die Coachees, die den Coaching-Prozess durchlaufen haben, wie vorteilhaft diese Methode für ihr Wohlbefinden und ihr Lernen ist. Deshalb Coaching wendet beide Aspekte des persönlichen, sportlichen, beruflichen und schulischen Lebens an .

Unabhängig von der Art des Coachings ist diese Praxis eng mit Veränderung und Lernen verbunden. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Gedanken zu öffnen, Emotionen zu erleben und zu erkennen, den gegenwärtigen Zustand zu analysieren, Ziele festzulegen und einen Aktionsplan zu erstellen, um die Ziele zu erreichen spezifisch messbar, erreichbar, relevant und in einer bestimmten Zeit. Der Coach führt den Coachee durch den Coaching-Prozess und hilft diesen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten .

Zusammenfassend bietet Coaching folgende Vorteile:

• Es erlaubt die Ziele zu definieren
• Maximieren Sie die Kreativität
• Ermöglicht größere mentale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
• Menschen befähigen
• Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen
• Hilft bei der Verwaltung der Zeit und reduziert somit Stress
• Es hilft uns, motiviert zu sein
• Wohlstand erhöhen
• Helfen Sie dabei, die persönliche Entwicklung zu maximieren, um weiterzukommen
• Verbessert Selbsterkenntnis, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz

Wenn Sie mehr über die Vorteile von Coaching erfahren möchten, besuchen Sie unseren Artikel: "Die 10 Vorteile von Coaching (Schlüssel für Ihre persönliche Entwicklung)"

Literaturhinweise:

• Burman, E. (1998). Die Dekonstruktion der Evolutionspsychologie. Madrid: Lernender.
• Cristal, D. (1993). Pathologie der Sprache. Madrid: Cátedra-Ausgaben.
• García Galera, Mª del C. (2000). Fernsehen, Gewalt und Kindheit. Die Auswirkungen der Medien. Barcelona: Gedisa.
• Kimmel, D.C. und Weiner, I.B. (1998). Adoleszenz: ein Entwicklungsübergang. Barcelona: Ariel.

Peter Baumgartner - Taxonomie von Unterrichtsmethoden (March 2024).