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Procrustean-Syndrom: Warum hassen wir die, die auffallen?

Procrustean-Syndrom: Warum hassen wir die, die auffallen?

Dezember 5, 2022

Wir befinden uns in einer sehr wettbewerbsfähigen Gesellschaft, in der jeder Mensch immer mehr benötigt wird. Sowohl in Bezug auf die Arbeit als auch in anderen wichtigen Aspekten werden wir nach Exzellenz, Originalität, Kreativität, Effizienz und hoher Proaktivität gefragt. Auf der anderen Seite wird jedoch ein enormer Druck auf die Gleichförmigkeit ausgeübt. Derjenige, der sich durch Talent oder Können auszeichnet, wird oft verachtet .

Dies bedeutet, dass manchmal diejenigen, die bessere Fähigkeiten haben, nicht eingestellt werden oder nicht mehr belästigt und gedemütigt werden. Es geht um das Procrustean-Syndrom , die ich weiter unten näher erläutern werde.

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Was ist ein Procrustean-Syndrom?

Das so genannte Procrustean-Syndrom bezieht sich auf die Tendenz einiger Menschen, Unternehmen oder sogar Gesellschaften, solche Personen abzulehnen, deren Eigenschaften sich von ihren eigenen unterscheiden. aus Angst, von ihnen überwältigt oder in Frage gestellt zu werden . Es besteht die Tendenz, zu versuchen, eine konstante Einheitlichkeit aufrechtzuerhalten, in der Abweichungen betrachtet und / oder bestraft werden.


Auf diese weise Es werden diskriminierende Einstellungen und sogar ein gewisses Maß an Belästigung festgestellt gegenüber der Person, die hervorsticht und die betrachtet wird, kann ihre Position oder Wertschätzung gefährden. Ihre Ideen werden ignoriert oder verzerrt, die Versuche der Proaktivität und der Kreativität werden kritisiert. Wenn die Beziehung zu dieser Person nicht vermieden werden kann, soll die Person in Grenzen bleiben, die die Möglichkeiten der Person, die sie ablehnt, nicht überschreiten, indem sie darauf drückt, dass eine gewisse Homogenität der verhaltensmäßig manifestierten Fähigkeiten erreicht wird.

Häufig gibt der Kontakt zwischen den beiden Subjekten vor, korrekt zu sein, und manifestiert offenbar keinen Konflikt, obwohl dies direkt der Fall ist Beziehungen neigen dazu, sich mit der Zeit zu verschlechtern .


Normalerweise wird es Personen gegeben, die möglicherweise oben sind, aber manchmal lehnt es auch Personen ab, von denen angenommen wird, dass sie über niedrigere Fähigkeiten verfügen als ihre eigenen (in diesem Fall sollen sie modifizieren, um sich an die Weltsicht der Person anzupassen mit diesem Syndrom).

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Welche Art von Menschen manifestieren es?

Im Allgemeinen tritt das Procrustean-Syndrom in auf Menschen mit einem hohen Maß an Frustration und wenig Kontrolle geringes oder labiles Selbstwertgefühl haben. Manchmal haben sie Ärger und verschiedene stressige und traumatische Ereignisse erlebt, die dazu geführt haben, dass sie an ihren eigenen Fähigkeiten zweifeln, so dass Menschen, die sich selbst als überlegen oder mit Möglichkeiten wahrnehmen, aversiv sind.

Auch Das Gegenteil kann vorkommen, eine Person mit übertriebenem Selbstwertgefühl an fast narzißtische Grenzen, die sehen, dass andere auffallen und stärker berücksichtigt werden als sie selbst.


Wer diese Haltung ausübt, kann sie bewusst und unbewusst ausführen. Während der erste Versuch direkt versucht, der herausragenden Person einen Schaden zuzufügen, neigt der zweite dazu, zu glauben, dass ihr Standpunkt richtig ist und dass andere Personen sich daran anpassen müssen.

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Herkunft des Namens: der griechische Mythos der Prokrustes

Um dieses Syndrom leichter zu verstehen, kann es nützlich sein, den Ursprung seiner Denomination zu kennen, die eng mit den Merkmalen des betreffenden Syndroms verknüpft ist. Dieser Ursprung ist im griechischen Mythos der Prokrustes zu finden.

Procrusteum, auch als Damastes bekannt ist nach griechischer Mythologie einer der Söhne des Gottes Poseidon. Dieses Wesen begrüßte Reisende in ihren Häusern und gab ihnen eine große Gastfreundschaft mit einer freundlichen und willigen Behandlung, die vorschlug, die Nacht in ihrem Wohnsitz zu verbringen.

Als die Gäste einschliefen, knebelte Procusto sie und überprüfte, ob ihre Größe von der des Eisenbetts abwich, in dem sie lagen. Für den Fall, dass die betreffende Person die Größe des Betts überschritt, würde Procusto die Elemente abschneiden, die aus dem Bett herausragen. Wenn es dagegen niedriger war und er es nicht vollständig besetzte, brach er mit einem Holzhammer seine Knochen, um sie zu dehnen. Kurzum, er ließ seine Besucher immer an die Maße seines Bettes anpassen.

Dies würde mit der Ankunft von Theseus ein Ende finden , der ihm vorschlagen würde, darüber nachzudenken, ob der eigene Procusto die Maße seines Bettes erfüllte, und nachdem er festgestellt hatte, dass es größer war, würde er dieselbe Strafe anwenden wie der, den Procusto seinen Gästen zur Verfügung gestellt hatte, und ihm den Kopf abschneiden und töten.

Dieser Mythos spiegelt den Druck auf Einheitlichkeit wider Dies ist charakteristisch für das gleichnamige Syndrom sowie für die anfangs liebevolle und einladende Einstellung, dass viele Menschen, die dieses Syndrom manifestieren, ihre Interaktion ausdrucken, ohne dass es zu irgendeiner Art von Beschwerden oder Konflikten kommt.

Bereiche, in denen es beobachtet wird

Das Procrustean-Syndrom kann in nahezu jeder Umgebung beobachtet werden und kann schwerwiegende Auswirkungen auf beide Personen haben, die möglicherweise hervorragende Leistungen erbringen. Einige der Bereiche, in denen dieses Syndrom sichtbar ist, sind die folgenden.

Akademisches Feld

Im akademischen Bereich, wer zeichnet sich aus es wird oft schlecht überlegt sowohl von einigen ihrer Kollegen als auch manchmal von den Lehrern selbst. Tatsächlich bemühen sich viele begabte Schülerinnen und Schüler bereits im Kindesalter darum, Noten innerhalb des Durchschnitts zu erhalten (wir sprechen hier von Fällen, in denen dies bewusst getan wird und nicht betrachtet wird, dass das Lernen wenig anregend ist), insbesondere bei Mädchen aufgrund von Fragen im Zusammenhang mit Geschlechterstereotypen.

In einigen Fällen wurde das Procrustean-Syndrom in Fällen beobachtet, in denen verschiedene Studenten und Fachleute andere öffentlich kritisiert und erniedrigt haben. weil sie sich in ihren Fähigkeiten unterlegen gefühlt haben oder sehen ihr Prestige gefährdet, wenn der andere auffällt. Dies kann sogar in der Lehrer-Schüler-Beziehung passieren, wenn die erste Beziehung ein geringes Selbstwertgefühl hat.

Es wird eine Umgebung geschaffen, die Belästigung und Einschränkung der Fähigkeiten hervorrufen kann. Das angegriffene Subjekt kann sein maximales Potenzial nicht erreichen und führt zu Vorurteilen sowohl gegenüber dem trainierten Training als auch gegenüber dem Subjekt, das von der Person angegriffen wird, die das Procrustean-Syndrom manifestiert. was sowohl kurz- als auch langfristig beeinflusst werden kann.

Arbeitsumfang

Dies ist der Sektor, in dem das Procrustean-Syndrom deutlicher sein kann, insbesondere im Geschäftsbereich. wenn es auf dem Markt eine große Wettbewerbsfähigkeit gibt und es ist möglich, dass andere Menschen, die besser vorbereitet sind oder über bessere Fähigkeiten verfügen, eher dazu neigen, ihre Position zu übernehmen.

In diesem Bereich wird es versuchen, dass die Person, die auffällt, es nicht tut, ihre Beiträge zu unterschätzen oder sogar zu verwenden Es wurde ein übermäßiges Maß an Kontrolle über das betreffende Subjekt eingeführt, und in einigen Fällen wurden Gerüchte über seine Person oder seine Arbeit verbreitet, um es zu diskreditieren. In einigen Fällen, in denen die Person, die sich bedroht fühlt, die Macht hat, dies zu tun, kann es sein, dass sie nicht die effizientesten Menschen anstellt oder fördert, sondern eher andere, die stärker beherrschbar sind und weniger Bedrohung darstellen.

Für das fragliche Unternehmen ist das Procrustean-Syndrom ein offensichtlicher Nachteil, da es die Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen des Unternehmens nicht zulässt und eine zusätzliche Schwierigkeit bei der Expansion und dem Erfolg darstellt. Teamarbeit ist schwierig Es entsteht ein Spannungsklima, das die Gesundheit sowohl der betroffenen Personen als auch der von ihnen vertretenen Institution eindeutig schädigt.

Persönliche Umgebung

Das Procrustean-Syndrom beschränkt sich nicht nur auf den Beruf oder den akademischen Bereich, sondern kann auch auf den persönlichen Bereich ausgedehnt werden. In diesen Fällen Familie, Freunde oder Paare werden ständig kritisiert und die Misserfolge oder das Unbehagen, die der Betroffene als Bedrohung empfinden kann (in diesem Fall in Bezug auf das Selbstwertgefühl, wenn man bedenkt, dass er besser als der Einzelne sein kann), wird ein gewisses Maß an Freude und Zufriedenheit hervorrufen (obwohl dies manchmal vom Betroffenen getrübt wird Schuld, wenn es unbewusst gemacht wird).

Es besteht die Tendenz, Menschen zu meiden, die sich in manchen Eigenschaften als überlegen erachten. Zum Beispiel für Menschen mit Procrustean-Syndrom Sie vermeiden möglicherweise attraktivere oder intelligentere Paare als sie . Wenn es keine enge Person ist, neigt sie dazu, ihr Selbstwertgefühl zu isolieren, aufzugeben oder zu mindern, so dass auch ihre Fähigkeiten reduziert werden.

In diesem Fall sind sowohl die Person mit dem Procrustean-Syndrom als auch das Opfer betroffen, was zu einer toxischen Beziehung führt, wenn sie auftritt, und beide Parteien leiden.


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