Sexuelle Arbeitsteilung: Was ist das und Erklärungstheorien

Die sexuelle Arbeitsteilung, dh die Art und Weise, wie produktive und reproduktive Aufgaben nach Geschlecht und Geschlecht verteilt wurden, ist seit langem anerkannt eine der grundlegendsten Formen der sozialen und wirtschaftlichen Organisation unserer Gesellschaften .

An dieser Diskussion beteiligten sich feministische Bewegungen zu verschiedenen Anthropologen, Soziologen, Ökonomen, Psychologen und anderen Akademikern. Die Studien konzentrierten sich sowohl auf ihre Ursachen als auch auf ihre Konsequenzen, und es gibt viele Vorschläge, die weitgehend von der jeweiligen Überlieferung abhängen.

Hier präsentieren wir uns grob Was ist die sexuelle Arbeitsteilung, welche Theorien erklären ihre Herkunft und wie es derzeit unsere soziale Organisation beeinflusst.

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Was ist die sexuelle Arbeitsteilung?

Wenn wir über sexuelle Arbeitsteilung sprechen, beziehen wir uns auf den Prozess, durch den Fähigkeiten, Kompetenzen, Werte und / oder Verantwortlichkeiten einer Person aufgrund ihrer biologischen Merkmale zugewiesen werden, die mit dem einen oder anderen Geschlecht in Verbindung stehen. Dies bedeutet eine Aufteilung der Aufgaben, die für die soziale Organisation von grundlegender Bedeutung sind, je nachdem, was jemandem als Mann oder was als Frau entspricht.

Studien zur sexuellen Arbeitsteilung haben es uns ermöglicht, zu analysieren warum Frauen traditionell mit dem Wohnraum verbunden sind und warum Männer stärker mit dem öffentlichen Raum verbunden sind, der wiederum eine weibliche Identität in Bezug auf die Werte der Fürsorge (zur Erlangung des Wohlergehens anderer) und eine männliche Identität in Bezug auf die Werte der Bereitstellung ( Bereitstellung der notwendigen Ressourcen für den Lebensunterhalt).

In dieser Abteilung wurden die Aktivitäten des häuslichen Raums eher im Hinblick auf die moralische und biologische Verantwortung betrachtet, mit der sie nicht als "formelle Arbeit" (als bezahlte Arbeit) anerkannt wurde. Im Gegensatz zu den Aktivitäten des öffentlichen Raums, die mit der Bereitstellung in Zusammenhang stehen, sind dies Tätigkeiten, die im Hinblick auf die kommerzielle Produktivität anerkannt werden, und die unmittelbar mit dem wirtschaftlichen Austausch zusammenhängen.

Mit anderen Worten, Frauen wurden traditionell auf die biologische Fortpflanzungsfähigkeit reduziert, mit der ihre hauptsächliche wirtschaftliche Tätigkeit besteht die Reproduktion der Erwerbsbevölkerung und wurde daher historisch mit der Sorgfalt belastet . Und Männer wurden in Bezug auf die physische Gewalt verstanden, und damit werden ihnen die Aufgaben des öffentlichen Raums und der wirtschaftlichen Produktion zugewiesen.

Auf diese Weise werden aus dieser Einteilung eine Reihe von Überzeugungen, Normen und Werten generiert und weitergegeben, aus denen die Ideale von Weiblichkeit und Männlichkeit hervorgehen.

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Theoretische Vorschläge zu den Ursprüngen dieser Abteilung

Die klassischsten Erklärungen über den Ursprung der sexuellen Arbeitsteilung lassen vermuten, dass die menschlichen Gesellschaften aufgehört haben, nomadisch zu werden (sie wurden sesshaft), weil damals die ersten siedlungsähnlichen Siedlungen errichtet wurden die Notwendigkeit, kollaborative Aufgaben zu etablieren, die auf den Fortpflanzungsfähigkeiten beruhten, aus denen die soziale Organisation durch die Familie entstand.

Einige traditionelle Studien zu Gender und Arbeit in der Vorgeschichte haben jedoch dazu geführt, dass die Ungleichheit, die dieser Spaltung zugrunde liegt, legitimiert wird, weil sie sie als etwas Natürliches und Inhärentes für unsere Biologie darstellen. das ist als eine feste und unbewegliche Tatsache. Angesichts dessen hat uns ein großer Teil der Gender-Anthropologie gelehrt, dass häufig androzentrische Vorurteile herrschen werden direkt in das Verständnis nichtwestlicher Gesellschaften exportiert oder "prähistorisch".

In diesem Untersuchungsbereich wurde beispielsweise die Tätigkeit weiblicher Sammler und potenzieller Erfinder der Landwirtschaft untersucht, aber auch ihre Aktivitäten im Zusammenhang mit der Jagd sowie die Möglichkeit des Vorhandenseins matriarchalischer Gesellschaften im gegenwärtigen europäischen Raum.

Das heißt, die Anthropologie hat viele der essentialistischen Vorstellungen gebrochen, wenn sie die Unterschiede zwischen Gesellschaften untersucht, die anders organisiert sind als die westliche, wo die Rollen der Fürsorge und des Angebots nicht gleich sind und auch nicht Männern und Frauen zuzuordnen sind wie im Westen. So konnte beispielsweise analysiert werden, wie dies in Industriegesellschaften der Fall ist Die Wirtschaft hat sich aufgrund der nicht anerkannten täglichen Arbeit von Frauen stabilisiert (Aufgaben im Zusammenhang mit Pflege und Wohnraum).

Illustrative Elemente der sexuellen Arbeitsteilung

Die sexuelle Arbeitsteilung wandelt sich mit den Mitteln und Verhältnissen der Produktionsänderung in unseren Gesellschaften. Im Allgemeinen schlägt Etcheberry (2015) drei Elemente vor, die als Leitfaden für die Erklärung der Geschlechterverhältnisse am Arbeitsplatz dienen können und die heutzutage eine wichtige Bedeutung haben.

1. Beschränkungen, die der Erwerbsbeteiligung von Frauen innewohnend und äußerlich sind

Im Allgemeinen bezieht sich diese Dimension auf die Schwierigkeit und Ungleichheit der Möglichkeiten, denen Frauen ausgesetzt sind wenn wir auf den Arbeitsmarkt zugreifen wollen . Zum Beispiel, wenn wir mit Männern um eine Position konkurrieren müssen, in der Regel bei Führungspositionen oder in Verbindung mit der öffentlichen Verwaltung.

Die intrinsischen Einschränkungen sind die Überzeugungen, Normen und Werte, die internalisiert wurden und die die differenzierten Verantwortlichkeiten zwischen Männern und Frauen bestimmen, dh die Arbeitsplätze, die von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt erwartet werden.

Extrinsische oder auferlegte Beschränkungen Dies sind diejenigen, die aus den Staaten und Märkten kommen, beispielsweise die Präferenzen der Arbeitgeber, die Regeln für den Zugang zu und die Kontrolle von Ressourcen, Technologie und Wissen, den Zugang zu Kommunikation und Bildung.

2. Vertikale und horizontale Trennung von Frauen in bezahlter Arbeit

Der Begriff der sozialen Segregation bezieht sich darauf, wie der Zugang zu verschiedenen Räumen verteilt ist und von welchen Behörden und Ressourcen. In diesem Fall wird ausdrücklich auf die ungleiche Verteilung von Männern und Frauen auf den Arbeitsmärkten verwiesen (obwohl sie auch auf den Wohnraum anwendbar ist).

Dies ist wichtig, da es mehrere Möglichkeiten gibt, die Trennung zu vermeiden, die weniger sichtbar sind als andere. Obwohl Frauen statistisch gesehen einen besseren Zugang zu Bildung oder zu Jobs unterschiedlicher Art haben, können sie sich auch stellen andere Hindernisse, die eine Folge der Ungleichheit der Geschlechter sind innerhalb dieser Positionen.

Eine dieser Hürden könnte sein, dass Frauen dem produktiven Sektor beigetreten sind, insbesondere wenn es sich erneut um Pflegeaufgaben handelt, und ohne dass Männer gleichermaßen in den häuslichen Raum integriert wurden, was ein Doppel darstellt Belastung für Frauen über die Emanzipation hinaus.

Letzteres hat zu unterschiedlichen Debatten über die Vermittlungspolitik geführt, die in verschiedenen Ländern umgesetzt werden sollten, damit die Aufgabenverteilung ausgeglichen werden kann.

Mit anderen Worten: Segregation muss nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ verstanden werden Dies ist nicht zu verstehen, wenn bestimmte Kategorien in den sozialen und Arbeitsbeziehungen nicht berücksichtigt werden, wie z. B. Geschlecht, Klasse, Rasse, Alter. Es gibt sogar eine Reihe von Forschungsergebnissen, die sich mit all dem befassen, was als feministische Versöhnungsökonomie bezeichnet wird.

3. Männlichkeiten und bezahlte Arbeit

Männlichkeit und Weiblichkeit reagieren darauf ein historischer und kultureller Prozess der Konstruktion von Werten, Praktiken, Rollen und Körpern . Einige Werte, die im Allgemeinen normativer oder hegemonialer Männlichkeit zugeschrieben werden, sind unter anderem Autonomie, Freiheit, körperliche Stärke, Rationalität, emotionale Kontrolle, Heterosexualität, Rechtschaffenheit und Verantwortung.

Um diese Werte zu erreichen, müssen Männer als solche von anderen Menschen erkannt werden, ein Problem, das hauptsächlich durch den bezahlten Arbeitsraum entsteht.

In unseren Gesellschaften allgemein Der öffentliche und produktive Raum hängt mit der Notwendigkeit zusammen, Beschwerden und Beschwerden zu ignorieren Krankheiten und das Private bezieht sich in der Regel auf Pflege, Räume für Kinder, Frauen, ältere Menschen sowie auf die Rollen von Mutter, Frau und Hausfrau.

Zusammengefasst stellt der Begriff sexuelle Arbeitsteilung eine wichtige Forschungslinie dar, um unsere Gesellschaften und die Geschichte der Unterdrückung von Frauen zu analysieren. Sie rührt von der Kritik her, die die Theorien der Geschlechter und der Frauen zu den eher klassischen Perspektiven der Arbeit gemacht haben, die, wenn sie neutral erscheinen, dazu neigen, zu verbergen, dass die Aktivitäten von Frauen aufgrund ihrer Verbindung mit Geschlecht und Geschlecht eingebürgert wurden. ; Tätigkeit das Nicht unbezahlt zu sein, ist ein wichtiger Faktor die Organisation und das Wirtschaftssystem in großem Umfang zu erhalten.

Literaturhinweise:

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