Snyders Theorie der Selbstbeobachtung oder Selbstüberwachung

April 24, 2024

Die Theorie der Selbstbeobachtung von Mark Snyde r Der Autor, den dieser Autor zusammen mit seiner berühmten Selbstbeobachtungsskala entwickelt hat, versucht zu erklären, inwieweit wir unser Verhalten an den sozialen Kontext anpassen und mit Aspekten wie Persönlichkeit oder Mustern sozialer Interaktion zusammenhängen.

In diesem Artikel werden die Hauptaspekte der Theorie der Selbstüberwachung und der Maßstab, den Snyder zur Bewertung dieses Konstrukts erstellt hat, analysiert. Wir werden auch die Anwendungen dieses Modells in Bereichen wie Persönlichkeitspsychologie, Organisationen und sogar Anthropologie kurz erläutern.

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Die Theorie der Selbstbeobachtung oder Selbstüberwachung

Der Sozialpsychologe Mark Snyder schlug in den 70er Jahren das Konzept der Selbstbeobachtung vor, das häufig auch wörtlich als "Selbstüberwachung" übersetzt wird. Diese Begriffe beziehen sich auf die bis zu welchem Grad Menschen unser Verhalten überwachen und kontrollieren und das Selbstbild, das wir in soziale Situationen projizieren.

Wenn Sie die von Snyder selbst entwickelte Skala für die Selbstbeobachtung oder ähnliche Instrumente zur Selbstberichterstattung abschließen, kann dies relativ zu der Stufe, in der eine Person ihr Verhalten überwacht, bewertet werden. Es wurden relevante Unterschiede zwischen der Gruppe von Personen mit hohen Bewertungen bei der Selbstbeobachtung und denen mit niedrigem Niveau festgestellt.

In diesem Sinne Selbstbeobachtung kann als Persönlichkeitsmerkmal betrachtet werden Dies würde sich auf die Fähigkeit oder Präferenz einer Person beziehen, das Verhalten an den sozialen Kontext anzupassen, in dem es sich befindet. Es ist daher ein Begriff, der dem von "Spontaneität" sehr nahe kommt, obwohl er für Situationen sozialer Interaktion spezifisch ist.

Einfluss der Selbstbeobachtung auf die Persönlichkeit

Menschen, die in Selbstüberwachungsprüfungen eine hohe Punktzahl erreichen, üben eine starke Kontrolle über ihr äußeres Verhalten und das von ihnen projizierte Bild von sich selbst aus; konkreter, Sie passen sich den Merkmalen der Interaktionssituation und der Gesprächspartner an . Das Selbstbild dieser Menschen entspricht nicht immer ihrem Verhalten.

Diejenigen, die ihr Verhalten genau beobachten, neigen dazu, soziale Situationen aus einer pragmatischen Perspektive zu begreifen, wobei Zielsetzungen wie positives Feedback oder die Übermittlung eines bewundernswerten persönlichen Bildes große Bedeutung beimessen. Snyder beschreibt dieses Merkmal als wünschenswert und in gewisser Weise pathologisiert es die geringe Selbstüberwachung.

Auf der anderen Seite suchen diejenigen, die eine geringe Selbstbeobachtung haben die Kohärenz zwischen der Vision, die sie von sich selbst haben, und der Vision, die sie auf andere projizieren . So zeigen sie konsistente soziale Muster, neigen dazu, ihre wahren Gedanken auszudrücken und machen sich nicht ständig Sorgen darüber, wie sie bewertet werden können.

Laut Snyder und anderen Autoren sind Menschen mit Selbstbeobachtung schwach neigen eher zu Angstzuständen, Depressionen, Ärger zu Aggressivität, zu geringem Selbstwertgefühl, zu Isolation, zu Schuldgefühlen, zu Unnachgiebigkeit gegenüber anderen Menschen oder zu Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes. Viele dieser Aspekte wären mit sozialer Ablehnung verbunden.

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Die Mark Snyder Selbstbeobachtungsskala

1974 erschien die Snyder Self-Observation Scale, ein Instrument zur Selbstberichterstattung, das den Grad der Selbstüberwachung bewertet. Dieser Test bestand ursprünglich aus 25 Elementen entsprechend den mit den Facetten der Selbstbeobachtung verbundenen Affirmationen; Später wurde die Anzahl auf 18 reduziert und die psychometrischen Eigenschaften verbessert.

Wenn die ursprüngliche Snyder-Skala verwendet wird, werden Werte zwischen 0 und 8 als niedrig eingestuft, während hohe Werte zwischen 13 und 25 liegen. Zwischenwertungen (zwischen 9 und 12) würde ein mittleres Maß an Selbstbeobachtung anzeigen .

Einige Beispiele von Gegenständen sind "Ich bin nicht immer die Person, die ich zu sein scheint", "Ich lache mehr, wenn ich mit anderen Leuten eine Komödie sehe, als wenn ich alleine bin" oder "Ich bin selten in Gruppen im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit". Diese Sätze müssen als wahr oder falsch beantwortet werden. Einige von ihnen punkten positiv, andere wiederum negativ.

Verschiedene Faktorenanalysen, die in den 1980er Jahren durchgeführt wurden, als die Snyder-Skala besonders beliebt war, ließen darauf schließen, dass Selbstbeobachtung kein einheitliches Konstrukt wäre, sondern aus drei unabhängigen Faktoren zusammengesetzt wäre: Extraversion, Orientierung auf andere und der Grad, in dem soziale Rollen gespielt oder vertreten werden.

Anwendungen und Erkenntnisse dieses psychologischen Modells

Eine der häufigsten Anwendungen von Snyders Theorie der Selbstbeobachtung fand im Bereich der Arbeitspsychologie oder von Organisationen statt. Obwohl zunächst versucht wurde, das zu verteidigen Menschen mit hoher Selbstüberwachung sind auf professioneller Ebene besser Die Überprüfung der verfügbaren Literatur macht es schwierig, diese Behauptung aufrecht zu erhalten.

Studien haben gezeigt, dass diejenigen, die auf der Snyder-Skala hohe Punktzahlen erzielen, tendenziell mehr Sexualpartner haben (insbesondere ohne besondere emotionale Bindung), häufiger Ungläubige sind und der sexuellen Attraktivität Vorrang einräumen. Auf der anderen Seite ist Persönlichkeit für Menschen mit geringer Selbstüberwachung in der Regel wichtiger.

Es gibt eine weitere interessante Erkenntnis, die sich aus Snyders Theorie und Skala ergibt und sich auf die Anthropologie bezieht. Nach einer Studie von Gudykunst ua (1989) hängt der Grad der Selbstüberwachung teilweise von der Kultur ab; gut, während individualistische Gesellschaften bevorzugen ein hohes Niveau Bei den Kollektivisten geschieht das Gegenteil.

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Literaturhinweise:

Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M. H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Ein kulturübergreifender Vergleich von Selbstüberwachung. Communication Research Reports, 6 (1): 7-12.