Die 10 besten Master in Psychologie von Organisationen und Personalwesen

Es ist für viele Psychologiestudenten üblich, zu Beginn des Studiums darüber nachzudenken, sich der klinischen Psychologie zu widmen. Im Verlauf der Rasse erkennen sie jedoch, dass es andere Arbeitsfelder gibt, auf die man als Psychologe zugreifen kann.

Eine der erfolgreichsten ist derzeit die Psychologie der Arbeit und Organisationen, in der viele Psychologen einen Teil der Personalabteilung eines Unternehmens aufwenden.

• Wenn Sie wissen möchten, welche die besten Meister der Psychologie sind, besuchen Sie unseren Artikel: "Die 20 besten Meister der Psychologie"

Die Organisationspsychologie und das Personalwesen sind nicht dasselbe

Viele denken vielleicht, dass ein Organisationspsychologe das Gleiche ist wie ein Personalfachmann, und das ist nicht genau so. Beide Disziplinen hängen zusammen, aber es gibt einige Unterschiede.

Ein professionelles Personal zu sein, muss von Anfang an kein Psychologe sein. Stattdessen Ein Organisationspsychologe ist ein Psychologe, der sich auf Organisationen spezialisiert hat. .

Funktionen des Arbeitspsychologen und Organisationen

Die Psychologen der Arbeit und der Organisationen können nicht nur in der Personalabteilung arbeiten, sondern sie können ihre Funktionen auch auf Ebene des Managements der Ebene oder im Bereich der kommerziellen Untersuchung und des Marketings wahrnehmen.

Dies bedeutet, dass ihre Forschungs- und Interventionsbereiche sehr unterschiedlich sind. Beispielsweise können sie an der Verbesserung des Teambuildings arbeiten die Art und Weise, in der ein Team das Beste seiner Mitglieder koordiniert und hervorbringt kann oder kann Fehler in der Arbeitsorganisation im Arbeitsalltag feststellen (was zu Zeit- und Ressourcenverlust führt), kann an der Personalauswahl durch Interviews und der Verwendung von Persönlichkeits- und Kompetenztests teilnehmen, oder an der Verbesserung des Arbeitsklimas teilnehmen.

Auf der anderen Seite können sie direkte Prozesse des Konsumentenstudiums und des Kaufverhaltens B. beim Design einer Marke oder eines Produkts oder bei der Suche nach Nischenmärkten mit potenziellen Käufern und Verbrauchern.

Auch Sie sind Experten für Gesundheit am Arbeitsplatz (zum Beispiel bei Stressreduktion oder Burnout). und in der Intervention in diesem Bereich und besitzen Kompetenzen für die Erkennung und Manipulation von psychologischen Variablen in Bezug auf Leistung und Arbeitsproduktivität. Zum Beispiel Rollenkonflikte, Motivation, Zugehörigkeitsgefühl zu einer Organisation usw.

Und ... was sind die Funktionen der Personalabteilung?

Wenn Sie den Psychologiestudium vor kurzem abgeschlossen haben, ist es wichtig, dass Sie diese Unterscheidung kennen, um zu wissen, ob Sie einen Master-Abschluss in der Psychologie von Organisationen oder Humanressourcen machen möchten. In der Regel unterscheiden sich die Zulassungskriterien .

Zum Beispiel sind die Studenten der Arbeitsbeziehungen oder der ADE (Verwaltung und Unternehmensführung) ein sehr kompetentes Profil für einen Aufbaustudiengang in Humanressourcen. Dies gilt jedoch nicht für ein Aufbaustudium in Organisationspsychologie, in dem es notwendig ist, ein Psychologe zu sein.

Dies ist vor allem deshalb der Fall, weil in der Personalabteilung nicht nur Funktionen zur Personalauswahl oder -schulung ausgeführt werden, sondern auch Tarifverhandlungen oder Aufgaben wie das Lohnmanagement durchgeführt werden können. Kurz gesagt, in einem Master-Abschluss in Humanressourcen werden neben psychologiebezogenen Fächern auch andere Fächer wie Arbeits- und Gewerkschaftsrecht oder die Besteuerung natürlicher Personen unterrichtet.

Top Masters in Psychologie von Organisationen und Personalwesen

Wenn Sie ein Psychologe (oder Student) sind und diesen Anwendungsbereich ansprechend finden, In diesem Artikel finden Sie eine Liste mit den besten Meistern der Organisationspsychologie und der Personalabteilung .

Dieses Ranking wurde basierend auf den Kriterien einiger spezialisierter Institutionen auf der Grundlage ihrer Empfehlungen entwickelt. Die unten aufgeführten Schulungsmaßnahmen folgen keiner Reihenfolge, aber alle werden von hervorragender Qualität.

1. Master in Personalmanagement (URV)

• Zentrum: Rovira i Virgili University
• Lage: Tarragona
• Dauer: 2 Jahre
• Preis: € 5.000

Die Rovira i Virgili Universität von Tarragona lehrt den Master in Human Resources Management , eine Ausbildung, die zwei Jahre dauert und dank der die Studierenden das theoretische und praktische Wissen erwerben, um eine berufliche Tätigkeit in den Bereichen Arbeitspsychologie und Humanressourcen, insbesondere im Bereich des Managements und des Human Capital Managements, zu entwickeln , einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

Ebenso wird der Student alles Notwendige in Bezug auf den Management- und Organisationsprozess im betriebswirtschaftlichen Rahmen lernen und die verschiedenen Techniken und Methoden für die Einstellung und Auswahl von Personal, die Vermeidung von Berufsrisiken, das Personalmanagement und das Gerätemanagement sowie die Analyse und Intervention vertiefen die Verbesserung des Arbeitsklimas.

Derzeit ist es unerlässlich, dass Organisationen über Fachkräfte verfügen, die im Personalmanagement geschult sind. Denn wenn Mitarbeiter über ein hohes Maß an Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit verfügen, erzielt das Unternehmen auch positive Ergebnisse. Ziel dieses Trainings ist es, dass die Studierenden in der Lage sind, die psychologischen, organisatorischen und sozialen Variablen zu studieren, zu analysieren und zu optimieren, die die Leistung der Arbeitnehmer beeinflussen.

2. Erasmus Mundus Interuniversity Master in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (WOP-P)

• Center: Verschiedene
• Ort: Verschiedene
• Dauer: 2 Kurse
• Preis: 5.200 €

Die Master in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (WOP-P) Es ist eines der besten in diesem Bereich. Es ist Teil des Erasmus-Mundus-Programms (Europäische Union) und verfügt über das höchste Exzellenzniveau. Es eignet sich nicht nur für den Erwerb spezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten und der besten beruflichen Fähigkeiten, sondern ermöglicht den Studierenden auch die Entwicklung von Forschungskompetenzen, um ihr volles Potenzial in diesem Bereich zu nutzen.

Der Master wird an sieben Universitäten unterrichtet: Universität Valencia, Universität Barcelona, ​​Universität Bologna (Italien), Universität Coimbra (Portugal), René Descartes Paris V (Frankreich), Universität Guelph (Kanada) und Universidade de Brasilia ( Brasilien). Sie hat eine Dauer von 120 ECTS-Punkten und es ist obligatorisch, zusätzlich zu ihrem Herkunftsland ein Semester an einer anderen Universität zu belegen. Aus diesem Grund wird der Unterricht auf Englisch unterrichtet.

3. Master in Personalmanagement

• Zentrum: Autonome Universität Madrid
• Standort: Madrid
• Dauer: 1,5 Kurse
• Preis: -

Dieser Masterabschluss ist offiziell und hat eine Dauer von 90 ECTS-Punkten. Die Master in Personalmanagement der Autonomen Universität Madrid wurde entwickelt, um ihren Studenten eine weiterführende Ausbildung und hervorragende Leistungen zu bieten. Das Curriculum soll theoretisch und praktisch in den verschiedenen beruflichen Bereichen des Personalwesens vertieft werden und berücksichtigt das gesamte organisatorische und soziale Umfeld aus einem umfassenden und strategischen Ansatz.

4. Master-Abschluss in Arbeits-, Organisations- und Personalmanagement-Psychologie

• Zentrum: Complutense Universität von Madrid
• Standort: Madrid
• Dauer: 2 Kurse
• Preis: 3.200 € (ca.)

Ein weiterer der anerkanntesten Master-Studiengänge in Organisationspsychologie in Spanien . Es wurde 2007 eingeführt und ist seitdem sehr erfolgreich. Die zentralen Achsen des Trainings sind die Vermittlung der Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur Entwicklung einer guten beruflichen Funktion in den spezifischen Interventionsbereichen der Arbeitspsychologie und -organisation erforderlich sind. Der Master-Abschluss umfasst 60 ECTS-Punkte und einen Preis von rund 3.200 Euro.

5. Master of Management und Entwicklung von Menschen und Teams in Organisationen

• Zentrum: Universität von Barcelona
• Standort: Barcelona
• Dauer: 2 Kurse
• Preis: 3.000 € (ca.)

Die Master in Management und Entwicklung von Menschen und Teams in Organisationen (GDO) ist ein Programm für alle, die ihre berufliche Karriere im Bereich des Personenmanagements und von Gruppen im Unternehmensumfeld fortsetzen möchten. Die formative Maßnahme ermöglicht es den Schülern, die notwendige Ausbildung zu absolvieren, um eine korrekte Methodik in die berufliche Praxis einfließen zu lassen, und sie fördert auch den klaren und praktischen Umgang mit analytischen und psychosozialen Interventionstechniken im organisatorischen Bereich.

6. Master in Organisations- und Arbeitspsychologie

1. Zentrum: Universität von Sevilla
2. Standort: Sevilla
3. Dauer: 2 Kurse
4. Preis: 2.631 €

Die Master in Organisations- und Arbeitspsychologie der Universität von Sevilla ist die wirtschaftlichste Option auf der Liste, da der Gesamtpreis 2.631 € beträgt. Die Dauer beträgt 90 ECTS-Punkte und das Hauptziel besteht darin, die Studenten zu kompetenten Fachleuten in den Bereichen Psychologie der Organisationen, Arbeit und Humanressourcen zu machen. Dieser Master vermittelt auch Wissen über die neuesten Trends aus dem wissenschaftlichen Bereich.

7. Personalmanagement

• Zentrum: Universität Carlos III
• Standort: Madrid
• Dauer: 1 Kurs
• Preis: 9000 €

Dieser Master bietet Fortbildungen auf dem Gebiet der Humanressourcen an und vermittelt das Wissen und die Fähigkeiten, die für die berufliche Tätigkeit in diesem Sektor erforderlich sind. Die Master in Personalmanagement Die Universität Carlos III ist einzigartig, da sie den Studierenden drei Möglichkeiten bietet, sie zu studieren.

Dazu gehören die Option Madrid, die Option Madrid-London und die Option Madrid-Paris. Das bedeutet, dass der Master-Abschluss neben Madrid auch in zwei anderen europäischen Städten absolviert werden kann. Wenn Sie sich für diese letzte Alternative entscheiden und nach Abschluss des Master-Abschlusses den Studenten den Titel der Universität Carlos III von Madrid sowie den Titel der europäischen Universität, an der sie ihre Mobilität absolviert haben, erhalten. Der Masterabschluss wird auf Englisch unterrichtet.

8. Master in Personalmanagement

• Mitte: UNED
• Ort: Online
• Dauer: 1 Kurs
• Preis: 4.992 €

Der Leiter der Personalabteilung ist heute eine der Schlüsselfiguren in den Unternehmen, und deshalb hat die National Distance University (UNED) beschlossen, die Master in Personalmanagement in Unternehmen . Hunderte von Studenten haben von diesem Ausbildungsprogramm profitiert, weil es eine ideale Option für diejenigen ist, die arbeiten und einen Online-Master-Abschluss machen möchten.

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9. Master im Management von Humanressourcen in Organisationen

• Zentrum: Autonome Universität von Barcelona
• Standort: Barcelona
• Dauer: 1 Kurs
• Preis: € 3.600

Das Hauptziel dieses Masterstudiums ist es, dass die Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten erwerben, die sie benötigen, um im Bereich der Humanressourcen in Organisationen konkurrieren zu können. Nach dem Abschluss des Masterstudiums besteht die häufigste berufliche Chance für ihre Studenten in der technischen Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Personen in privaten und öffentlichen Unternehmen. Die Autonome Universität von Barcelona ist eine der besten spanischen Universitäten, da sie sich im Bereich 101-151 des QS World University Rankings by Subject 2015 befindet.

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10. Master im Management von Menschen in Organisationen

• Zentrum: Universität von Navarra
• Standort: Navarra
• Dauer: 1 Kurs
• Preis: 17.856 €

Dieser Master ist eine großartige Alternative zum Trainieren und Trainieren im Management von Personen im organisatorischen Umfeld. Im Gegensatz zu anderen Aufbaustudiengängen in diesem Fach ist das Master in Management von Menschen in Organisationen Es legt besonderen Wert auf strategisches Management und bietet seinen Studenten darüber hinaus ein spezifisches Geschäftsmodul und ein weiteres Innovationsmodul. Es ist ein teurer Meister, aber von höchster Qualität. Außerdem ziehen die Schüler für eine Woche an die IESE Business School in Barcelona, ​​um das Wissen über den Bereich "Management Skills" zu erweitern.

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