Die 15 Arten von Einstellungen und wie sie uns definieren
Es gibt zahlreiche Faktoren, die den Erfolg oder Misserfolg einer Aktion beeinflussen können. Und obwohl wir die reale Möglichkeit haben, dies zu erreichen, ist es nicht das Gleiche, etwas zu tun, um es gut zu machen: Unsere Bereitschaft, dies zu tun, wirkt sich auf die Motivation und das Erreichen, den Grad oder sogar die Wahrnehmung der Aufgabe oder Situation aus.
Wir sprechen nicht über etwas, das entweder A oder B ist, sondern eher Es gibt viele Arten von Einstellungen , denn darüber reden wir, was sie darüber haben können.
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Was sind Einstellungen?
Bevor Sie die verschiedenen Arten von Einstellungen beurteilen, müssen Sie berücksichtigen, was wir als Haltung betrachten können.
In diesem Sinne erhält es den Namen der Einstellung zur Wirkung der Menge von Überzeugungen und Werten, die im Zeitablauf relativ stabil sind, oder die Tendenz, auf eine bestimmte Weise zu handeln oder irgendeine Art von Aktion auszuführen. Es geht um ein entscheidender Aspekt bei der Durchführung einer Aktion und die Art der Emotion, die erzeugt wird diese Aktivität oder Art und Weise, mit einer bestimmten Situation oder einem bestimmten Reiz zu interagieren.
Eine Haltung kann mehr oder weniger weit verbreitet sein, auf einen großen Bereich oder sogar auf eine bestimmte Art von Stimulus verweisen können (passiert beispielsweise mit ethnischen oder rassischen Vorurteilen).
Die Einstellung zur Welt ergibt sich aus der Wechselwirkung zwischen biologischen und erblichen Faktoren (sowie den Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen, die zum Teil von der Genetik jedes Subjekts begünstigt werden) und Umweltfaktoren wie dem Mitlernen das Leben des Subjekts.
Sie können auch aktiv modifiziert werden, z. B. durch das Training oder die bloße Auseinandersetzung mit dem Thema, das die Haltung erzeugt Assoziieren der betreffenden Aktivität mit positiven oder negativen Verstärkern basierend auf Erfahrung.
Haltung Funktionen
Das Vorhandensein einer bestimmten Haltung hat vier grundlegende Funktionen, wie sie 1960 von Katz vorgeschlagen wurden.
Erstens haben sie eine nützliche oder instrumentelle Funktion in dem Sinne, dass sie es uns ermöglichen, die Erreichung der Ziele derjenigen, die sie haben, zu erreichen und anzufahren.
Eine andere Funktion ist das Wissen, da sie beides zulassen wie man die verfügbaren Informationen sogar selektiv wahrnimmt in der Umgebung.
Die dritte Grundfunktion von Einstellungen ist der Ausdruck von Werten, um die Überzeugungen hinter der Performance selbst zu zeigen.
Abschließend und im Zusammenhang mit den vorherigen Punkten wird die Rolle der Selbstverteidigung hervorgehoben, die mit der Wahrung des Selbstwertgefühls und des Selbstbewusstseins verbunden ist, indem die Selbstbestätigung und die Rechtfertigung der Handlungen selbst ermöglicht werden.
Die Arten von Einstellungen
Es ist möglich, eine Vielzahl von Einstellungen zu finden , klassifiziert nach verschiedenen Kriterien und ohne sich gegenseitig auszuschließen. Darunter können wir folgendes beobachten.
1. Entsprechend seiner affektiven Wertigkeit
Eine der möglichen Arten, Emotionen zu klassifizieren, besteht in ihrer affektiven Valenz, in dem Sinne, wie sie es uns ermöglichen, die Umwelt und die Situation zu beurteilen. Wir können die folgenden drei Arten von Einstellungen finden.
1.1. Positive Einstellung
Eine der vorteilhaftesten Einstellungen ist die positive Einstellung, durch die die Situation oder der Kontakt mit einem Stimulus auf eine Weise visualisiert wird, die eine positive und optimistische Interpretation begünstigt, unabhängig davon, ob Schwierigkeiten auftreten, und das Subjekt der Stimulation näher bringt oder bereits Aktion das Streben nach gesunder Zielerreichung , zuversichtlich und generell diszipliniert. Es ist normalerweise ansteckend.
1.2. Negative Einstellung
Art der Haltung, die eine negative und pessimistische Sicht der Realität erzeugt, die aversive Erfahrung im Allgemeinen maximiert und wenig Wert schenkt oder die positiven Aspekte der Situation nicht direkt sieht. Es erzeugt in der Regel eine Vermeidung von oder ein klagendes Verhalten jenseits des Rationalen macht es schwierig, Ziele zu erreichen. Wie das Positive ist es normalerweise ansteckend.
1.3. Neutrale Haltung
Wir können eine neutrale Haltung einnehmen, in der das Urteil und der Gedanke nicht durch eine Emotionalität weder positiv noch negativ gefärbt wird. Es geht um eine der weniger häufigen Einstellungen und gehört normalerweise zu den Leuten, die behaupten, in ihren Urteilen unparteiisch zu sein.
2. Einstufung gemäß Ihrer Aktivitätsorientierung
Eine andere Art von Klassifizierung, die mit der vorherigen nicht unvereinbar ist, bezieht sich auf die Art und Weise, wie die einzelnen Dispositionen eine konkrete Annäherung oder Orientierung auf die Idee der Durchführung eines Verhaltens oder einer Aktivität erzeugen. In diesem Sinne können wir Folgendes hervorheben.
2.1. Proaktive Einstellung
Eine Einstellung, bei der die Aktion priorisiert wird, und die autonome und aktive Suche nach einer Verbesserung der Leistung oder Leistung der Aktivität oder einer autonomen Suche nach der Lösung eventuell auftretender Probleme.Das ist eine Art Mentalität fördert Kreativität und Wertschöpfung sowie die Verfolgung der Erreichung der gegenwärtigen Ziele und die Suche nach neuen Herausforderungen, die danach zu erreichen sind. Es wird am Arbeitsmarkt hoch geschätzt.
2.2. Reaktive Haltung
Diese Art von Einstellung ist auch mit der Durchführung und Umsetzung von Verhalten verbunden, jedoch mit einer eher passiven Mentalität und abhängig von den etablierten. Eine reaktive Person ist in hohem Maße von Anweisungen und Ressourcen abhängig und hat mehr Schwierigkeiten, sich unvorhergesehenen Problemen zu stellen, ohne autonom zu sein. Prädisponiert zu Konformismus und Nichthandlung Wenn es nichts gibt, was sie zwingt.
3. Einstufung nach Handlungsmotivation
Andere Arten von Einstellungen, die betrachtet werden können, ergeben sich nicht so sehr aus unserer Ausrichtung auf die Tätigkeit, sondern aus dem, was uns dazu motiviert. In diesem Sinne können wir folgende Arten von Einstellungen finden.
3.1. Interessierte Haltung
Diese Art von Einstellung impliziert, dass das, was Sie in Ihrer Handlung suchen, ist ihre eigenen individuellen Ziele erreichen , die Bedürfnisse anderer kaum berücksichtigen oder schätzen.
Der Nutzen selbst wird entweder direkt oder indirekt gesucht und kann mehr oder weniger offensichtlich sein. Sie können auch den Nutzen anderer suchen, aber Sie müssen immer einen persönlichen Vorteil melden (auch wenn dies auf sozialer Ebene erfolgt). Fördert eine andere Art von Einstellung, die wir später sehen werden, die Manipulation .
3.2. Selbstlose / altruistische Haltung
Das Subjekt mit dieser Art von Einstellung führt seine Handlungen mit dem Ziel aus, einen Nutzen für andere zu generieren, oder unabhängig davon, dass es möglicherweise keinen Gewinn generiert oder sogar Verluste verursacht. Dies ist ungewöhnlich, da die meisten Handlungen selbst auf psychischer Ebene einen sekundären Nutzen für das Subjekt erzeugen.
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4. Abhängig von der Beziehung zu anderen
Zusätzlich zu den Zielen selbst können Einstellungen auch danach klassifiziert werden, wie sie mit anderen interagieren.
4.1. Mitarbeitende / integrierende Haltung
Eine Art Haltung von großem Nutzen, fördert die Interaktion mit anderen damit jeder seine Ziele erreichen und sowohl gemeinsam als auch individuell erreichen kann.
4.2. Manipulative Haltung
Diese Art von Einstellung ist diejenige, die jemanden hat, der freiwillig und bewusst andere einsetzt, um sie zu verdanken, um ihre eigenen Ziele zu erreichen, ihre Interessen zu bevorzugen oder die Situation an einen gewünschten Punkt zu bringen.
4.3. Passive Haltung
Es ist eine Haltung, die sich aus einer negativen Sicht der Realität ergibt, in der sie dargestellt wird Fehlen von Initiative und Aktivität , sucht nicht den Ansatz des Handelns, sondern seine Vermeidung. Auf persönlicher Ebene können sie ihre Wünsche den Wünschen anderer unterordnen, da sie abhängig sind und ihre Rechte nicht verteidigen.
4.4. Aggressive Haltung
Eine Möglichkeit, zu handeln und Situationen so anzunehmen, dass sie ihre eigenen Rechte unabhängig von denen anderer verteidigen, sie ignorieren oder unterschätzen, wenn sie denen des Subjekts widersprechen.
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4,5. Durchsetzungsfähige Haltung
Eine Art Haltung, in der das Thema verteidigen ihre eigenen Meinungen und Rechte konsequent, respektieren jedoch die anderer und flexibel zu sein, so dass der andere respektiert wird und Raum für Verhandlungen bleibt.
4,6. Permissive Haltung
Diese Art von Einstellung hängt weitgehend mit der Neigung zu extremer Flexibilität zusammen. Abweichungen von der Norm zulassen und bewerten .
5. Entsprechend der Art der Elemente, die zur Bewertung der Reize verwendet werden
Eine andere Art der Einstellung hängt mit unserer Art der Verarbeitung der Realität oder der Art der Aspekte zusammen, die zur Beurteilung der jeweiligen Situation verwendet werden.
5.1. Emotionale / emotionale Einstellung
Die emotionale oder emotionale Einstellung ist das, was die haben neigen dazu, auf dem emotionalen zu basieren und die eigenen und fremden Zuneigungen zu schätzen. Sie neigen dazu, großzügiger, romantischer und affektiver zu sein, sowohl in ihren Interaktionen als auch bei der Beurteilung von Situationen (manchmal sogar gegen die Rationalität).
5.2. Rationale Haltung
Es gibt Menschen, die sich bei der Beurteilung der Realität auf Logik und Vernunft verlassen und oft irrationale oder emotionale Aspekte ignorieren.
Literaturhinweise:
- Gerd Bohner 2002. Einstellungen und Verhaltensänderung: Sozialpsychologie. Psychologie Presse.
- Icek Ajzen. 2005. Einstellungen, Persönlichkeit und Verhalten. McGraw-Hill International.
- Jung, K; J.C. Flügel. "Psychologie der Einstellungen". Paidós SA.
