Die 2 Merkmale, die wir am meisten bemerken, wenn wir jemanden treffen
Die Kraft des ersten Eindrucks ist in der Psychologie seit langem bekannt.
Wenn wir uns zum ersten Mal mit jemandem in Verbindung setzen, insbesondere wenn es sich um eine persönliche Person handelt, werden die Schlussfolgerungen, die wir aus dieser Person in den ersten Minuten der Interaktion ziehen, die Art und Weise beeinflussen, wie wir sie von diesem Moment an beurteilen. Alle Informationen, die uns nach diesem kritischen Stadium über dieses Individuum zukommen, werden durch die Anwesenheit der Empfindungen reguliert, die zuvor in uns geweckt wurden.
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Jedoch Es wird immer noch diskutiert, welche spezifischen Merkmale wir am meisten bemerken zu entscheiden, ob jemand es wert ist oder nicht.
Amy Cuddy hat 15 Jahre lang nach den ersten Eindrücken gesucht, um Licht in diese Angelegenheit zu bringen, und ist zu der Schlussfolgerung gekommen, dass wir uns, wenn wir jemanden treffen, hauptsächlich auf zwei Eigenschaften konzentrieren. Darüber hinaus bestehen sie nicht einfach aus einer Analyse der Körperlichkeit desjenigen, der vor uns ist.
Was wirklich wichtig ist, ist der erste Eindruck
Wie Cuddy in seinem Buch Präsenz erklärt: Ihr kühnes Selbst zu Ihren größten Herausforderungen zu bringen, haben wir uns, als wir zum ersten Mal mit jemandem in Kontakt kamen, zwei Fragen gestellt: "Kann ich dieser Person vertrauen?" und "Kann ich diese Person respektieren?"
Interessanterweise können sich erste Eindrücke auch auf Oberflächlichkeit und gelegentliche Interaktionen beziehen, die nicht tiefer gehen. Am meisten schätzen wir das Gefühl der Ehrlichkeit und des Vertrauens, das uns jemand vermittelt innerhalb von Sekunden und Minuten ist dies die erste der beiden Fragen.
Laut diesem Professor in Harvard ist es aus evolutionärer Sicht sinnvoller zu prüfen, ob es sich lohnt, jemandem zu vertrauen. Auf diese Weise sind wir besser vor möglichen Betrügereien geschützt, die unser Leben gefährden könnten oder bestenfalls Zeit und Mühe kosten würden, um eine Beziehung zu pflegen, die sich nicht lohnt.
Erst wenn wir beurteilt haben, inwieweit jemand Vertrauen erweckt, werden wir es für das, was es tut, betrachten und respektieren, das heißt, wenn wir es in einem wichtigen Bereich für fähig und kompetent halten.
Wie kann man dies in persönlichen Beziehungen nutzen?
Die Schlussfolgerungen, die Cuddy aus seiner Forschung gezogen hat, lassen uns auf Einfachheit in unseren persönlichen Beziehungen und beim Treffen mit Menschen setzen. Das heißt, anstatt sich darauf zu konzentrieren, ein Bild zu vermitteln, das den Kanons der Schönheit sehr nahe kommt, oder um unser Maß an Kompetenz zu demonstrieren, Zuerst müssen wir zeigen, dass wir normale Menschen sind, denen man vertrauen kann und kein künstliches oder vermeintlich geheimnisvolles Bild geben.
Die Demonstration von Fähigkeiten hat nur dann einen erheblichen Einfluss auf das Image, das wir vermitteln, wenn wir uns vorher schon sicher gemacht haben. Wenn nicht, kann es als Potenzial interpretiert werden, aber als ein Potenzial, das gegen andere genutzt werden kann und sich somit die Ruhe von uns entfernt.
Daher müssen wir unsere menschlichste Seite zeigen, anstatt distanziert zu bleiben, um nur die Qualitäten zu zeigen, die wir für beeindruckend halten. Dies bedeutet zum Beispiel, offen über sich selbst zu sprechen, unsere eigenen Grenzen in dem Maße zu zeigen, in dem wir darüber sprechen, was wir gut können, und im Allgemeinen zu zeigen, dass man uns vertrauen kann, ohne wichtige Enttäuschungen zu erzeugen.
Dies kann außerdem sowohl in informellen Beziehungen als auch bei der Jobsuche oder der Suche nach professionellen Verbündeten angewendet werden. Es geht darum, transparent zu sein und zu zeigen, inwieweit Sie unsere Hilfe und Zusammenarbeit erwarten können und verhalten Sie sich konsequent damit. Wenn Ehrlichkeit gezeigt wird, ist die Möglichkeit, in Täuschung oder Missverständnisse zu geraten, viel geringer, und das führt dazu, dass alle gewinnen.
Was tun, um ein gutes Bild zu geben?
Um konkret zu sein, einige Aspekte zu schätzen, wenn wir unser Verhalten gut über uns sprechen lassen, ist die Einhaltung dieser Richtlinien:
1. kommunikativ sein
Eine entfernte Haltung beizubehalten kann zwei Dinge bedeuten: Entweder gibt es nichts Interessantes zu zeigen oder etwas ist verborgen.
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2. Sprich unverblümt
In einem Kontext, der es nicht erfordert, auf eine sehr formale Art und Weise zu wandern oder zu sprechen, ist eine Art kommunikatives Hindernis, das keine Ehrlichkeit ausdrückt.
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3. Reden Sie nicht über Ihre eigenen Unvollkommenheiten
Wenn das Gespräch dazu führt, vermeiden Sie es, über Ihre eigenen Fehler, vergangene Fehler und Schwächen zu sprechen.Dies zeigt, dass die andere Person vertrauenswürdig ist, was sie dazu bringt, ihre Haltung so anzupassen, dass sie unserer entspricht.
4. Geben Sie einen realistischen Überblick darüber, was angeboten werden kann
Mehr als direkt darüber zu sprechen, was getan werden kann, um dem anderen zu helfen, als wäre es eine Reihe persönlicher Fähigkeiten, die der andere "mieten" kann, Es ist besser, im Hier und Jetzt eine gute Disposition zu demonstrieren, die darauf abzielt, dass die Beziehung funktioniert und angenehm zu tragen sein. Im ersten Fall wird eine Reihe von theoretisch vorteilhaften Merkmalen einseitig kommuniziert, während im zweiten Fall das Gespräch dazu benutzt wird, den Wunsch zu äußern, auf die andere Person und ihre eigenen Bedürfnisse zu hören.
