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Die 5 besten Master- und Aufbaustudiengänge in der Personalauswahl

Die 5 besten Master- und Aufbaustudiengänge in der Personalauswahl

September 30, 2022

Die Personalabteilung der Unternehmen gewinnt immer mehr an Bedeutung, und viele Studenten entscheiden sich für eine Ausbildung in diesem Bereich und wissen, dass die Chancen, einen Job zu finden, hoch sind.

Es gibt verschiedene Aufgaben und Funktionen in dieser Abteilung (Schulung, Personalmanagement, Prävention von Berufsrisiken usw.), und die Auswahl des Personals ist eine der beliebtesten.

  • Empfohlenes Ranking: "Die 10 besten Masters in Human Resources"

Die beste Ausbildung in der Personalauswahl

Aber Was sind die besten Meister, die in dieser Spezialität ausgebildet werden können? In den folgenden Zeilen finden Sie die besten Trainingsoptionen, um in diesem Bereich zu trainieren.


1. Hochschulabschluss in Talentauswahl und Management (Universität Málaga)

  • Downtown : Universität von Málaga (UMA)
  • Standort : Malaga
  • Dauer : 2 Gänge
  • Preis : 3.750€

Nur wenige Aufbaustudiengänge in Spanien beschäftigen sich mit der Personalauswahl wie der "Universitätsmaster in Auswahl- und Talentmanagement der Universität von Malaga". Das Schulungsprogramm ist in drei Module unterteilt: Talentauswahl; Ausbildung, persönliche Entwicklung und Ausbildung; und Praktika und Masterarbeiten. 85% der Studenten absolvieren bezahlte Praktika, was den hohen Arbeitskräftebedarf dieser Gruppe belegt .


Im Hinblick auf das Talentauswahlmodul werden Konferenzen zur Erkennung und zum Management von Talenten im Unternehmen selbst abgehalten, und es wird die Bedeutung neuer Technologien und ihre Beziehung zum Rekrutierungs- und Rekrutierungsprozess untersucht. Ein Großteil des Kurses zielt darauf ab, die Managementfähigkeiten durch theoretische und praktische Kenntnisse, Auswahlprüfungen und Assessment Center zu vertiefen und strukturierte Verhaltensauswahl zu befragen. Aufmerksamkeit wird auch dem Einstellungsprozess sowie der Verwaltung und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung gewidmet.

2. Master in Personalmanagement (Universitat Rovira i Virgili)

  • Downtown : Universitat Rovira i Virgili (UMA)
  • Standort : Tarragona
  • Dauer : 2 Gänge
  • Preis : 4.500€

Dieser Master-Studiengang zielt darauf ab, die Schüler darin zu schulen, die Führungsfähigkeiten zu erwerben und Management der für die gegenwärtige Welt der Organisationen erforderlichen Humanressourcen. Trotz der Behandlung anderer Themen, wie Prävention von Arbeitsrisiken, Arbeitsbeziehungen oder Verhandlungen, ordnet diese Schulung einen großen Teil ihrer Lehrzeit und ihres modularen Programms der Personalauswahl zu, wobei die Anforderungen der Unternehmen berücksichtigt werden heute


Seine Erfahrung, dank der siebzehn Ausgaben, macht ihn zu einem der besten Absolventen in diesem Bereich. In Bezug auf die Personalauswahl wird auf die Erstellung von Arbeitsplatzprofilen, die Strategien und Methoden der Einstellung, die Techniken der Personalauswahl, die Befragung von Kompetenzen und die verschiedenen psychologischen Tests, die bei der Auswahl angewendet werden, eingegangen die effektivsten Tests für die Rekrutierung sowohl von Einzelpersonen als auch von Massen.

Während des gesamten Kurses werden verschiedene Profile, Ausarbeitungsworkshops und Auswahlinterviews durchgeführt, und die Studierenden erwerben Kompetenzen für die Verwendung von Web 2.0 in den Auswahlprozessen.

3. Master in Personalmanagement: Organisation und Management von Talent (Universität Barcelona -IL3-)

  • Downtown : Universität Barcelona (UB) -IL3-
  • Standort : Barcelona
  • Dauer : 1 natürlich
  • Preis : 5.670€

Dieser Master wird in Barcelona unterrichtet und schult die Teilnehmer zu Profis im Personalmanagement, die auf die Anforderungen der Personalabteilung der Unternehmen vorbereitet sind. Die Universität von Barcelona ist sich bewusst, dass dieser Bereich von Organisationen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Deshalb bietet sie sowohl theoretische als auch praktische Qualitätsschulungen an.

Diese Schulungsmaßnahme legt besonderen Wert auf die Personalauswahl Zusätzlich zu den traditionellen Kursen funktioniert das Erlebnislernen dank der von ihm durchgeführten Workshops und Präsentationen Hand in Hand mit den besten Fachleuten der Branche. Der Zweck dieses Aufbaustudiums besteht darin, dass die Studenten zu Spezialisten für die Entwicklung von Menschen werden und Fähigkeiten in den Bereichen Talenterwerb, Rekrutierung, Kommunikation, Training, Vergütung oder Engagement erwerben.

4. Master in Arbeits- und Organisationspsychologie und Personalmanagement (Universidad Complutense de Madrid)

  • Downtown : Complutense Universität von Madrid
  • Standort Madrid
  • Dauer : 2 Gänge
  • Preis : Rücksprache mit dem Zentrum

Die Complutense-Universität von Madrid bietet Fortbildungen für Psychologen an, die ihr Aufbaustudium im Bereich Humanressourcen fortsetzen möchten.

Es verfügt über ein umfangreiches Modul zur Personalauswahl und -bewertung, das die Studierenden für Analyse und Synthese schult im Bereich der Personalauswahl und -bewertung, damit sie die mit diesem Fachgebiet verbundenen Probleme lösen und Informationen und Wissen in diesem Bereich verwalten und die grundlegenden Werkzeuge der Informations- und Kommunikationstechnologien nutzen können das ist heute so nützlich.

5. Postgraduierte in Auswahl, Bewertung und Erhalt des menschlichen Potentials (Pompeu Fabra University)

  • Downtown : Pompeu Fabra Universität (UPF)
  • Standort : Barcelona
  • Dauer : 1 natürlich
  • Preis : 2.950€

Im Gegensatz zu den Vorgängern ist es kein Master, sondern ein Postgraduierter mit 15 ECTS-Punkten. Jetzt Diese Schulungen sind von höchster Qualität und zielen ganz auf die Personalauswahl und deren Erhaltung ab .

Die Studierenden lernen die notwendigen Werkzeuge, um die richtigen Leute auszuwählen und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen. Darüber hinaus erfahren sie, wie sie Manager anhand der Unternehmensstrategien bewerten und auswählen und Talente im Unternehmen erhalten und verbessern können. Es richtet sich sowohl an Personalfachleute als auch an junge Absolventen, damit sie analytische, instrumentelle und relationale Fähigkeiten erwerben können, die für Talentauswahl- und -bindungsprozesse nützlich sind.


Interview: 10 Jahre Fernstudium International Business Communication an der AKAD University (September 2022).


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