Die besorgniserregende Arbeitslosenquote bei spanischen Psychologen
Die Psychologie ist ein Forschungsgebiet, das den Menschen seit jeher interessiert. Universitätsstudien in diesem Wissenschaftszweig haben in der Regel einen hohen Bedarf : Es gibt viele Psychologen, die jedes Jahr ihren Abschluss machen, und viele mehr, die ihr Studium in dieser Karriere beginnen.
Es ist jedoch nicht alles Liebe zum theoretischen Wissen; Obwohl dies in einigen Fällen nur aus intellektuellen Interessen oder aus anderen Gründen geschieht, wird die große Mehrheit der Universitätsstudenten mit dem Ziel geschult, in einem für sie interessanten Bereich eine Tätigkeit ausüben zu können. Leider bietet der Eintritt in den Arbeitsmarkt nach Abschluss der Studien nicht so viele Möglichkeiten für psychologische Fachkräfte, insbesondere nach der 2007 beginnenden Wirtschaftskrise.
Das Sorgen machen Arbeitslosenquote der spanischen Psychologen hat sowohl bei Studenten als auch bei Personen, die auf diesem Gebiet ausgebildet sind und die arbeitslos sind oder deren Möglichkeiten zur Änderung ihres Arbeitsplatzes eingeschränkt sind, Alarm ausgelöst. Es ist eine Situation, die eine große Anzahl von Fachleuten betrifft, die keinen Raum finden, in dem sie ihren Beruf würdevoll ausüben können.
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Studium und Arbeitsmarkt: unterschiedliche Situationen
Wenn wir sowohl die akademische Welt als auch den Arbeitsmarkt beobachten, kann man feststellen, dass in der Beziehung zwischen Angebot und Nachfrage große Unterschiede bestehen. Während die psychologische Hochschulausbildung sehr gefragt ist und die Universitäten entsprechend darauf reagiert haben, auf dem aktuellen arbeitsmarkt ist die situation komplex und es bietet den Fachleuten des Sektors nicht so viele Alternativen.
Dies führt zur Existenz von eine hohe Wettbewerbsfähigkeit, wenn es darum geht, den Job zu erhalten Es erfordert praktisch die Durchführung einer Ausbildung in Form von mehreren Aufbaustudiengängen und Master-Abschlüssen, um sich von der großen Anzahl von Wettbewerbern abzuheben, die sich möglicherweise für dieselbe Stelle ergeben. Vielleicht ist der einzige Zweig der Psychologie, in dem dies nicht der Fall ist, der organisatorische Bereich, der sehr stark auf die Personalabteilung ausgerichtet ist.
Glücklicherweise gibt es in der Psychologie mehrere Bereiche, in denen es möglich ist, sich zu spezialisieren, was dazu führt, dass einige Sektoren eine engere Nachfragebeziehung haben, wie die überwiegende Mehrheit der Fachleute große Schwierigkeiten, einen Job zu finden .
Die Situation der Psychologie in Spanien: Arbeitslosigkeit
Die Arbeitssituation von Psychologen in diesem Land, insbesondere im Bereich der psychischen Gesundheit, ist paradox. Und ist das In Spanien besteht ein großer sozialer Bedarf an psychologischer Betreuung ein Bedarf, der immer größer und offensichtlicher wird. Es wird geschätzt, dass einer von vier Menschen ein Problem hat, das im Laufe seines Lebens psychologische Aufmerksamkeit erfordert (insbesondere Angst- und Gemütsstörungen).
Spanien hat ungefähr 4 Psychologen pro 100.000 Einwohner viermal weniger als im europäischen Durchschnitt (geschätzt auf 18 pro 100.000). Diese Zahl ist völlig unzureichend, um die Notwendigkeit professioneller Aufmerksamkeit der Bevölkerung zu berücksichtigen. Dies führt dazu, dass es in der öffentlichen Gesundheit große Wartelisten gibt, um psychologisch behandelt zu werden, während jährlich nur 128 neue öffentliche Plätze mit einer großen Anzahl von Fachleuten angeboten wurden.
Das Ergebnis ist das Viele Patienten brauchen eine Privatpraxis wenn sie sich bewegen oder behandeln lassen wollen.
Obwohl in anderen Bereichen außerhalb der Klinik die Situation etwas besser ist, gibt es viele Stellenangebote im Bereich Human Resources und in der Welt des Unternehmens. Diese Flugbahn ist jedoch nicht der Favorit der Studenten, die das Rennen starten Universität in Psychologie
Entwicklung der Arbeitslosigkeit unter Psychologen
In den letzten Jahren hat sich die Situation für Psychologen leicht verbessert eine geringfügige Zunahme der Einstellungen im Februar dieses Jahres verglichen mit dem Monat Januar oder dem Vorjahr. Dies bedeutet jedoch nicht, dass das Problem gelöst ist.
Nach Angaben des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes (SEPE) wird dies derzeit geschätzt Etwa 12.152 registrierte Fachkräfte sind arbeitslos . Im Vergleich zu 14.088 im Vorjahr oder 16.800 im Jahr 2014 ist eine deutliche Verbesserung zu verzeichnen. Die Situation bleibt jedoch kritisch.
Sie müssen auch den Unterschied zwischen Absolventen und Absolventen berücksichtigen.Die mit der Umsetzung des Bologna-Plans einhergehenden Änderungen im Bildungsbereich der Hochschulbildung führten zur Entstehung des Universitätsabschlusses in Psychologie, der den Titel eines Psychologen ermöglicht. Es ist jedoch zu beobachten, dass Absolventen derzeit tendenziell eine höhere Beschäftigungsquote als Absolventen haben. Niedrige Arbeitslosenquote unter den Absolventen und Erhöhung der Absolventen Dies kann jedoch auch auf die kürzere Zeit auf dem zweiten Markt zurückzuführen sein.
Auch die Tatsache, dass die Master in allgemeiner Gesundheitspsychologie und die professionelle Praxis der klinischen Psychologie außerhalb dieses Master-Abschlusses oder des PIR-Trainingssystems wäre verboten (obwohl Fachleute, die bestimmte Bedingungen erfüllten, eine Akkreditierung erhalten hatten, die es ihnen erlaubte, weiterhin professionell zu praktizieren), machte dies eine höhere Leistung erforderlich und Wettbewerb, um als Profis im Gesundheitswesen tätig zu sein (der am meisten nachgefragte).
Ein anderes Problem, das Fachleute der Psychologie normalerweise finden, ist, dass, selbst wenn sie es schaffen, Stellenangebote zu finden, die mit ihrem Berufssektor verbunden sind, Diese Beschäftigung ist in der Regel befristet . Daher ist die Arbeitsplatzunsicherheit in diesem Sektor ein ständiges Anliegen, wie auch in anderen Berufen, die mit der Welt der Gesundheit zu tun haben.
Neue politische Maßnahmen sind notwendig
Nach allem, was man gesehen hat, scheint die Abwanderung des Arbeitsmarktes nicht genug zu sein, um eine minimale Beschäftigungsquote zu bieten, die die Nachfrage befriedigt. Um mittelfristig einen Ausweg zu finden, sind strukturelle Veränderungen notwendig, weil Die Zukunft einer ganzen Generation von Psychologen auf nationaler Ebene steht auf dem Spiel .
