Dies ist der perfekte Lebenslauf eines Psychologen
Die Arbeitslosenzahlen betreffen die ganze Welt, aber auch die Karrieren, die Jahr für Jahr eine große Anzahl von Absolventen geben, und noch mehr. Dies ist der Fall der Welt der Psychologie Obwohl es viele berufliche Möglichkeiten gibt, die immer vielfältiger werden, ist es nicht besonders einfach, die für die Aufnahme der Absolventen erforderlichen Arbeitsplätze zu schaffen.
Darüber hinaus, und obwohl es sich ironisch anhört, beschäftigt sich die Psychologie ebenso wie die Psychologie mit den Handlungen und der Wahrnehmung der Welt der Menschen, den Menschen, die auf diesem Gebiet geschult wurden Sie wissen nicht immer, wie sie ihre Kandidatur für die Selektoren attraktiv machen können von Personal.
Wie mache ich einen Lebenslauf, wenn Sie ein Psychologe sind?
Glücklicherweise gibt es immer Möglichkeiten, unsere Möglichkeiten zu maximieren, um unsere Kandidatur in Form von Lebensläufen auf Papier oder in digitalem Format hervorzuheben.
Einige dieser Regeln für die Erstellung eines Lebenslaufs sind praktisch universell und dienen jedem Beruf, während andere spezifischer sind. In der Tat die allgemeinsten, die Sie in diesem anderen Artikel kennen: "Die 10 Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs".
Wie für die Tipps für einen Lebenslauf auf dem Gebiet der Psychologie Dies sind die Schlüssel zu beachten:
1. Eine klare und kohärente Struktur
Ein Lebenslauf kann nicht einfach als Selbstinformation gesammelt werden, auch wenn diese Informationen gut gefiltert sind und für den von uns gesetzten Zweck völlig relevant sind.
Deshalb muss seine Struktur klar sein, zeigt die Daten jedes Typs zusammen und in einem eigenen Abschnitt und Erstellen von Hierarchien innerhalb jeder Kategorie, wobei die relevantesten Informationen am Anfang stehen.
Daher sollten die Kontaktdaten alle zusammen und sehr nahe am Namen sein, da dies die Elemente sind, die es uns ermöglichen, uns zu identifizieren und mit uns in Kontakt zu treten, während die akademische und berufliche Erfahrung getrennt werden und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge vom neuere Zeiten zu den entferntesten der Zeit.
2. Beinhaltet die Kurse
Die Psychologie ist eine sehr junge Disziplin, und zwischen dieser und der Tatsache, dass in diesem Bereich jährlich viel Forschung betrieben wird, Ständiges Training ist sehr wichtig, um nicht veraltet zu werden .
Wenn es darum geht, sich für eine Stelle in der Psychologie oder in verwandten Bereichen zu bewerben, bedeutet dies, dass Sie keine Bedenken haben müssen, wenn Sie Kurse und Workshops hinzufügen, die wir durchgeführt haben. Sie informieren nicht nur über unsere Fähigkeiten und unser Wissen, sondern zeigen auch die Philosophie unseres ständigen Trainings auf. Und natürlich sind auch kostenlose Kurse willkommen: Viele von ihnen sind von sehr guter Qualität.
Jetzt Müssen wir all diese ergänzenden Kurse in den Lebenslauf aufnehmen? Es kommt darauf an, wenn es wenige sind (zum Beispiel weniger als 3), können wir sie ohne Probleme einsetzen. Aber wenn es mehr sind, ist es besser, dass wir nur diejenigen filtern und einsetzen, von denen wir glauben, dass sie mehr Bezug zu der gewählten Stelle haben, da eine lange Liste von Workshops und Workshops den Eindruck erwecken kann, dass Sie nur den Lehrplan aufpumpen möchten mehr
3. Wählen Sie aus, welche Prioritäten Sie setzen sollen: Ausbildung oder Berufserfahrung
Wenn die Personen, die dem Lebenslauf am nächsten liegen, die Personalabteilung oder die Personalauswahltechniker nicht überzeugen, ist es sehr wahrscheinlich, dass sie nicht weiterlesen werden. Deshalb ist es wichtig, das zu setzen, was wir am Anfang am meisten hervorheben.
Dies bezieht sich auf die Struktur des Lehrplans eines Psychologen, was bedeutet, dass bei der Festlegung der Reihenfolge, in der Arbeit und akademische Erfahrung erscheinen, immer eine Rolle spielt Wir müssen zuerst den Abschnitt einfügen, in dem wir mehr suchen .
Im Falle eines Studenten, der einen Praktikumsplatz sucht, ist zum Beispiel zuerst die Universitätsausbildung und die durchgeführten Kurse eine gute Option, da wahrscheinlich das Arbeitsleben im gewählten Arbeitsbereich sehr hoch ist kurz oder direkt null.
4. Geben Sie so schnell wie möglich an, worauf wir uns konzentrieren
Die Psychologie hat viele Zweige, und zwischen einigen gibt es wenig Beziehungen. Daher ist es gut, das Profil, das wir maximal geben wollen, zu "schärfen", indem Mehrdeutigkeiten beseitigt und von Anfang an klar gemacht werden, was wir uns widmen oder wollen.
Dafür in erster Linie Wir müssen angeben, ob wir uns der Forschung oder der Intervention widmen über Einzelpersonen oder Gruppen. Das heißt, wenn wir in letzter Zeit mit einer Untersuchung zusammengearbeitet haben, obwohl wir uns hauptsächlich mit Psychotherapie beschäftigen, lohnt es sich, diese Zusammenarbeit in einen separaten Abschnitt aufzunehmen, der sich unterhalb unserer Erfahrung in der Intervention befindet.
Sobald dies geschehen ist, machen wir dasselbe mit dem Feld, das wir ausgewählt haben. die Spezialisierung, die wir gemacht haben, an einem sehr sichtbaren Ort zu schreiben Platzieren Sie die Erwähnungen für pünktliche und nicht repräsentative Kollaborationen unserer Flugbahn an einem diskreteren Ort als die übrigen durchgeführten Funktionen.
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5. Fügen Sie Veröffentlichungen und Erwähnungen hinzu
Fast alle Psychologen sind sich klar darüber, dass es gut (und manchmal auch notwendig) ist, den Namen der Publikationen, an denen sie teilgenommen haben, anzugeben, unabhängig davon, ob es sich um Zeitschriftenartikel oder Bücher handelt. Es ist jedoch nicht so häufig, die Erwähnungen zu berücksichtigen.
Dieser letzte Punkt ist wichtig, weil diejenigen, die eine kleine Website oder einen persönlichen Blog haben, überrascht sein können Sie haben sie in einigen digitalen Medien und auf Papier erwähnt , mit Informationen, die wir veröffentlicht haben.
In der Tat sind diese Situationen nicht ungewöhnlich: Es gibt viele Journalisten, die versuchen, die in ihren Texten angesprochenen Fragen mit den Ansichten von Fachleuten in diesem Bereich zu konkretisieren, und manchmal zitieren sie, anstatt Interviews zu vereinbaren, einfach ohne Vorwarnung.
6. Geben Sie einen bestimmten Platz für bestimmte technische Möglichkeiten an
Es gibt bestimmte technische Fähigkeiten, die, obwohl sie in der Beschreibung der Werkstätten und der besetzten Jobs benannt sind, auch an einem Ort erscheinen, an dem sie hervorgehoben werden. Das ist gut für Erstellen Sie ein differenziertes Modul oder einen Teil der Arbeit oder Berufserfahrung und füge sie dort hinzu.
Für Forschungsposten sollte dieser Text in einem Listenformat die Erhebungsmethoden sowohl qualitativer als auch quantitativer Daten hervorheben: strukturierte, halbstrukturierte oder eingehende Interviews, psychologische Tests usw.
Wir müssen auch Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Datenanalyse erwähnen: Erfahrung mit statistischen Programmen wie SPSS, Programmiersprachen für Domänen oder Programmen wie R oder ATLAS.ti usw.
Für Positionen, die sich auf die Intervention beziehen, müssen Sie auch angeben, mit welchen Datenerhebungsmethoden Sie Erfahrung haben, und mit welchen Arten von Behandlungen oder Einzel- oder Gruppeninterventionen Sie gearbeitet haben.
