Was ist Geschlechtergerechtigkeit?
Es gibt viele theoretische Konzepte, die versuchen, bestimmte Kriterien festzulegen, wenn die Gleichheit zwischen Menschen bewertet und verkündet wird. Eines davon ist das Konzept von Gleichstellung der Geschlechter , das wir heute versuchen werden zu beschreiben und eingehend zu wissen.
Gleichheit und Geschlecht
Fairness, Gerechtigkeit und Gleichheit sind die Bestandteile, auf denen das Konzept der Gerechtigkeit beruht. Andererseits besteht die Möglichkeit, Personen mit mindestens einem oder mehreren Merkmalen zu verbinden und zu gruppieren, über das Geschlecht.
Gleichstellung der Geschlechter und Gerechtigkeit
"Die unterschiedlichen Verhaltensweisen, Bestrebungen und Bedürfnisse von Frauen und Männern werden auf dieselbe Weise betrachtet, bewertet und bevorzugt"
-ABC weiblicher Arbeitnehmer für die Gleichstellung der Geschlechter; Geneva, 2000, p. 47-48
Die Gleichstellung von Männern und Frauen wird durch die Gleichstellung der Geschlechter bei der Nutzung sozialer Dienstleistungen und Güter geschützt . Das bedeutet, die Diskriminierung zwischen den Geschlechtern zu unterdrücken und vorzugsweise den Mann nicht über die Frau in den Aspekten, die das soziale Leben ausmachen, zu bevorzugen, wie dies vor Jahrzehnten in der gesamten westlichen Gesellschaft üblich war.
Bedingungen für die Gleichstellung der Geschlechter
"Die Rechte, Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten eines jeden hängen nicht davon ab, ob es sich bei der Person um einen Mann oder eine Frau handelt"
Damit jedoch die Gleichstellung der Geschlechter erreicht werden kann, müssen zwei wesentliche Umstände geschaffen werden. Einerseits Chancengleichheit und schaffen andererseits eine Reihe von Bedingungen, um diese Chancen zu nutzen .
Wir müssen die Gleichberechtigung der Geschlechter berücksichtigen bedeutet, Standards für diese bestehenden Möglichkeiten zu schaffen und sie fair zwischen den beiden Geschlechtern zu verteilen . Männer und Frauen müssen in allen Bereichen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben. auf persönlicher Ebene die Möglichkeit, zu wachsen, sich zu verwirklichen und glücklich zu sein, wie am Arbeitsplatz. Der Staat muss daher sicherstellen, dass die Ressourcen anteilig zugewiesen werden.
"Männer und Frauen werden entsprechend ihren eigenen Bedürfnissen gerecht behandelt. Die Behandlung jedes Einzelnen kann unterschiedlich sein, ist aber hinsichtlich der Rechte, Vorteile, Pflichten und Möglichkeiten gleichwertig. "
Geschlechtergerechtigkeit bei der Arbeit
Die Frau kann zum Zeitpunkt der Ausübung derselben Aufgaben in Bezug auf den Arbeitsumfang keine niedrigere Vergütung für den Mann haben. Sie müssen dasselbe nach ihren Verdiensten erhalten, und ein Geschlecht sollte nicht zum Nachteil des anderen begünstigt werden . Unabhängig vom Geschlecht muss die gleiche Entlohnung in derselben Position mit den gleichen Verantwortlichkeiten und Pflichten erzielt werden.
Wir müssen einen sehr wichtigen Aspekt hinzufügen. Gleichberechtigung bedeutet nicht, die Merkmale jedes Geschlechts im Besonderen zu vernachlässigen. Ein Beispiel dafür ist, dass Frauen genauso wie Männer Anspruch auf einen längeren Mutterschaftsurlaub haben als ein Vaterschaftsurlaub . In diesem Fall Wir kümmern uns um streng biologische Fragen und führen eine so genannte positive Unterscheidung zwischen den beiden Geschlechtern durch .
Was meinen wir mit positiver Diskriminierung?
Als Nächstes werden wir ein entscheidendes Konzept zum Zeitpunkt der Anwendung von Eigenkapital erläutern positive Diskriminierung o bejahende Handlung Dieser Begriff ist der Schlüssel: er bezieht sich auf Maßnahmen zur Verringerung diskriminierender Praktiken in Sektoren , die im Laufe der Geschichte kulturell so waren, wurden ausgeschlossen und als entwurzelt und verwundbar betrachtet.
Ein Beispiel wäre die Person mit körperlichen oder geistigen Behinderungen und ebenso die Frauen, die aufgrund des Einflusses der jüdisch-christlichen und patriarchalischen Kultur in die Kategorie der Personen zweiter Ordnung eingestuft wurden. All dies wird noch verschärft, wenn die Frau aufgrund des Geschlechts auch die Bedingung des Leidens erfährt, ebenso wie wir oder ein anderes kulturell negatives Merkmal.
Positive Diskriminierung wird in spezifische Gesetze umgesetzt, die die Beschäftigungsmöglichkeiten ausgleichen sollen Ausübung demokratischer Rechte, Beteiligung an staatlichen Institutionen und staatlichen Stellen sowie Zugang zu Bildung. Dafür waren unzählige Jahre der Mobilisierungen und sozialen Forderungen notwendig.
Ein Beispiel sind die Gesetze zum Schutz von Frauen bei Gewalt gegen Frauen, die gemischte Bildung oder Nicht-Segregation nach Geschlecht, Finanzhilfen oder Steuerbefreiungen begünstigen.
In einigen Industrieländern war das Ergebnis positiver Diskriminierung beim schrittweisen Ausgleich von Frauen auf dem Arbeitsmarkt sehr effektiv.
Welchen Fortschritt hat eine positive Diskriminierung gemacht?
Es sei darauf hingewiesen, dass bei der Erreichung dieser Gerechtigkeit erhebliche Fortschritte erzielt werden. . Wir stellen fest, dass im spanischen Staat die so genannte Parität zwischen Männern und Frauen im politischen Bereich gefördert wird.
Es gibt Organisationen, die sich ausschließlich der Gleichstellung der Geschlechter widmen. Diese Einrichtungen fördern die Gleichstellung von Mann und Frau und setzen sich für die Rechte der Frauen ein. Erarbeiten Sie stets nützliche politische Vorschläge, um Gerechtigkeit zu erreichen und begünstigt somit die Präsenz von Frauen in allen Bereichen der Gesellschaft.
Dann ist es interessant, sich an die wichtigsten Ereignisse in Bezug auf die Rechte der Frau, Gleichheit und Gerechtigkeit zu erinnern. Wie der Ausschuss zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau von 1982 und in der Empfehlung 19 wurde klargestellt, dass Gewalt gegen Frauen eine Form der Diskriminierung ist. Ein anderes Ereignis wäre die beispiellose Mobilisierung von 1993, um die Weltkonferenz für Menschenrechte dass es für ihre Rechte stehen würde und dies zur Schaffung von Artikel 18 führte; Es sagt so:
"Die Menschenrechte von Frauen und Mädchen sind ein unveräußerlicher und unteilbarer Teil der universellen Menschenrechte. Die uneingeschränkte Beteiligung von Frauen am politischen, zivilen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Leben sowie die Beseitigung jeglicher Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sind vorrangige Ziele der internationalen Gemeinschaft. "
"Alle Menschen sind frei und gleich in Würde und Rechten geboren" (...) "Jeder Mensch hat alle in dieser Erklärung verkündeten Rechte und Freiheiten, ohne Unterschied von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Religion, politischer Meinung oder anderer Natur, nationaler oder sozialer Herkunft, wirtschaftlicher Lage, Geburt oder anderer Umstände "
-Universelle Erklärung der Menschenrechte; Artikel 1 und 2
"Spanier sind vor dem Gesetz gleichberechtigt, ohne dass es zu Diskriminierung aufgrund von Geburt, Rasse, Geschlecht, Religion, Meinung oder anderen Umständen oder persönlichen oder sozialen Umständen kommt."
-Die spanische Verfassung von 1978; Artikel 14
