yes, therapy helps!
Was würde passieren, wenn die Gruppen an Persönlichkeitsstörungen leiden würden?

Was würde passieren, wenn die Gruppen an Persönlichkeitsstörungen leiden würden?

March 28, 2020

Wir sind soziale Wesen, daher ist es unmöglich, die Rolle von Gruppen in unserem Leben zu ignorieren. Zugehörigkeitsgruppen sein, wie Familie oder Bezug, als Stadtstamm, Wir sind immer in direkter Beziehung zu irgendeiner Art von Gruppe . Diese Tatsache, die zum Gestaltprinzip "Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile" hinzugefügt wird, rechtfertigt die Gruppe als eine Einheit der Analyse und des theoretisch-praktischen Paradigmas der Psychologie der Gruppen .

Was würde passieren, wenn eine Gruppe von Personen eine Persönlichkeitsstörung hatte?

Die Gruppe als größer zu verstehen als die Summe ihrer Mitglieder, impliziert dies Sie können die Gruppe nicht als Extrapolation der individuellen Verhaltensweisen der Menschen verstehen, aus denen sich diese Gruppe zusammensetzt . Es ist nicht einmal möglich zu bestimmen, dass dieselbe Person die gleichen Prozesse einzeln und in Gruppen entwickelt. und somit die therapeutische Rolle der Gruppen.


Können sie jetzt auch therapeutisch konfiguriert werden, wenn sie therapeutisch sein können? Lassen Sie uns mit dieser Ausgabe in die Gruppenvision gehen und sehen, welche Funktionen die Gruppen haben könnten, wenn sie krank werden. Wer weiß ... werden wir Teil einer pathologischen Gruppe sein?

Es könnte Sie interessieren: "Persönlichkeitsstörungen: Mythen und Realitäten"

1. Paranoid-Gruppe

Die Paranoia Es scheint, wenn Wahnvorstellungen zu einer Verzerrung von Realität und Misstrauen führen. In einer Gruppenvision übersetzt als Gruppe mit einem Defizit von Feedback sowohl innerhalb als auch zwischen gruppen . Wir weisen darauf hin, dass weder externes Feedback noch zwischen den Mitgliedern selbst angeboten wird.


Daher entwickelt die Gruppe viele Schlüsse, weil die Informationen nicht einander gegenübergestellt werden, sie drückt ihre Interpretation nicht aus und weiß nicht, ob sie richtig ist. Das macht die Gruppe misstrauisch, Quelle von Gerüchten und mehrere Versionen desselben oder Sie befinden sich in einer Phase, in der Standards und Vertrauen geschaffen werden, indem sie ständig die Meinung und das Engagement ihrer Mitglieder prüfen, um "Ja, so sind die Dinge" zu sagen und Sicherheit zu gewinnen.

2. Schizoidgruppe

Man könnte denken, dass eine Person schizoid er kann aufgrund seiner Gleichgültigkeit gegenüber den sozialen Beziehungen keine Gruppe integrieren. Lassen Sie uns nun eine Gruppensicht haben und eine schizoide "Gruppe" beobachten.

Diese Isolierung würde sich auf Gruppenebene durch eine starre und undurchlässige Membran manifestieren. Die Gruppenmembran ist das strukturelle Element hilft, die Grenzen der Gruppe zu definieren und die Kommunikation mit der Außenwelt zu regulieren . Auf diese Weise wird die Interaktion der Gruppe mit ihrer Umgebung gehemmt, während sie steif wird. In diesem Fall sind die Auswirkungen bidirektional. Informationen werden nicht nur von der Gruppe wie in der Paranoiden-Datenbank gegeben, sondern auch nicht empfangen.


3. Schizotypische Gruppe

Sicher haben Sie sich jemals in einer Gruppe angeschlossen, dass vor einem Satz ohne Bedeutung alle laut gelacht haben und Sie gefragt haben "Was passiert hier?". Es ist eine der Ausdrucksformen der Gruppenkultur, wie sich die Gruppe im Laufe der Zeit weiterentwickelt und durch Regeln, Beziehungsformen, Rollen, Themen usw. als eine bestimmte Einheit Konsistenz gewinnt. Eigenschaften.

Es kann als die Realität der Gruppe verstanden werden. Jedoch Wenn diese Realität komplex wird und sich vom Exogrupal - außerhalb der Gruppe - zu unterscheiden beginnt, befinden wir uns in einer schizotypischen Gruppe mit einer Verzerrung der Realität; eine Gruppe, die es nicht gibt, wo man es verstehen kann, weil es so aussieht, als würde sie unsere Sprache nicht sprechen

4. Antisoziale Gruppe

Einer der Gründe für die Bildung von Gruppen ist die Suche nach Sicherheit. die gruppe als lebensretter. Haben Sie die Gelegenheit, bei einer Reihe von Menschen Vertrauen zu gewinnen Es gibt uns eine sichere Umgebung, in der wir uns beziehen können . Dazu ist es notwendig, Gruppennormen zu erstellen, sei es explizit - verbal ausgedrückt - als implizit, die nicht gesagt werden, aber jeder weiß es.

Die antisoziale Störung hat jedoch bestimmte Probleme mit den Normen und in den antisozialen Gruppen konkret mit den Normen der Intergurpalen Interaktion. Zur gleichen Zeit, in der die Gruppe gruppeninterne Normen festlegt, um ihre Beziehung zu gewährleisten, werden auch Gruppen zwischen ihnen eingerichtet, um die Interaktion mit der Umgebung sicherzustellen. Wenn letztere versagen, finden wir eine Gruppe, die die Integrität anderer verletzt, die Gruppenmembran anderer Gruppen und dysfunktionale Formen exogrupaler Beziehungen nicht respektiert.

5. Gruppe begrenzen

Die Borderline-Störung ist sowohl auf individueller Ebene als auch in der Gruppenentwicklung eine der komplexesten. Eine Limitgruppe ist eine Gruppe mit einer Gruppenaktivität, die sich auf die affektive Ebene konzentriert . Es ist eine Gruppe, die es nicht schafft und nur ausdrückt, so dass sie dadurch gekennzeichnet ist, dass sie keinen Raum zum Nachdenken und nur zum Handeln hat.

Dies führt zu impulsiven Beziehungen, die sich aus dem emotionalen Klima der damaligen Gruppe ergeben, seitdem sehr dysfunktionale Intergruppen Sie berücksichtigen weder Semantik noch kommunikative Pragmatik . Das heißt, sie kontrollieren nicht, was sie ausdrücken oder wie sie es ausdrücken, und sie beschäftigen sich nicht damit, was sie mit der Bombe tun sollen, die sie gerade freigesetzt haben, und führt sie zu selbstzerstörerischen Beziehungen mit der Umgebung und mit der Gruppe selbst.

6. Narcicist Group

Der Satz des Narcicismo erklärt, dass Erfolg alles ist: "Der Zweck rechtfertigt die Mittel". Aus diesem Grund ist die narzisstische Gruppe eine völlig auf die Aufgabe ausgerichtete Gruppe Ziel ist weder Produktivität noch Leistung, sondern der Status, der durch die Ausführung der Aufgabe erreicht wird .

Es handelt sich dabei um Gruppen, die in einem fortwährenden Verhältnis der Wettbewerbsfähigkeit leben, da ihre Gruppenidentität auf der Erfüllung der Aufgabe und auf dem sozialen Vergleich mit anderen Gruppen basiert. Wow, wenn ich alle meine Ziele erreiche und mich dann mit denen vergleiche, die dies nicht getan haben, werde ich mich positiv schätzen. Viele haben sich vielleicht an einige Arbeitsgruppen in den Ateliers oder im Arbeitssektor erinnert, von denen man denkt, "wie wenig es kostet, auf sie zu treten".

7. Histrionic Group

Der Histrioniker auch Er liebt es, im Mittelpunkt zu stehen aber in diesem Fall emotional. Diese Tatsache charakterisiert bereits die histrionischen Gruppen, ihre sozial-emotionale Orientierung. Wenn Sie eine Aufgabe für die Durchführung der histrionischen Gruppen erteilen, warten Sie nicht, bis sie abgeschlossen ist, da sie auf die Beine kommen und die Emotionen ausdrücken, die diese Aufgabe in ihnen erwecken.

Nur das ist eine andere Dysfunktion, ein kontinuierlicher emotionaler Ausdruck, aber ohne Management, weil die Aufmerksamkeit enden würde, wenn sie die emotionalen Konflikte lösen würden . In diesem Fall wird das emotionale Klima wieder zum Schlüssel, zum zentralen Thema der Intra- und Intergruppenbeziehungen, sowie zum Wiederherstellen von Konflikten, ohne ihnen ein Ende zu setzen.

8. Grupo Evitativo

Diese Art von Gruppe ähnelt dem Schizoid dahingehend, dass er keine Exogruppenbeziehungen unterhält. Dies wird dadurch erklärt, dass auf individueller Ebene die vermeidende störung ist gekennzeichnet durch sozialen rückzug aus angst vor ablehnung . Die Gruppe versteht die Gruppenebene und erwartet negative Interaktionen zwischen den Gruppen, so dass ihre Membran starr und undurchlässig ist.

Ihr gesamtes Interesse liegt jedoch in diesen Interaktionen mit anderen Gruppen, auch wenn sie keine haben, die ihre internen Beziehungen durch Kommunikation zwischen Gruppen charakterisieren. Die Tatsache, dass sie über etwas sprechen, das sie nicht kennen, impliziert das verzerren ihr Wissen und die Realität der anderen Gruppen . Auf diese Weise leben sie in einem ständigen sozialen Vergleich zwischen dem, was wir sind und was sie sind, aus denen sie ihre Struktur bilden. Möglicherweise ertönen Sie in einigen Gruppen, dass sie einmal nur über eine andere Gruppe gesprochen haben!

9. Abhängige Gruppe

Diese Gruppen könnten mit Untergruppen verwechselt werden, da sie immer andere Gruppen entfremden müssen. Die abhängige Gruppe ist durch die Unterordnung unter andere Gruppen gekennzeichnet und durch eine gruppenübergreifende Kommunikation mit a Feedback nicht realistisch Die Unterordnung wird dadurch gegeben, dass es keine klare oder übermäßig delegative Führung gibt, die keine Verantwortung übernimmt und die Gruppe ohne Vorbedingungen verlässt.

In diesem Zusammenhang werden Gruppenprozesse an andere Gruppen delegiert, z. B. Aufgabenverwaltung oder Entscheidungsfindung. Darüber hinaus besteht die Notwendigkeit, mit der anderen Gruppe in Verbindung zu bleiben, so dass Rückmeldungen nicht erstellt werden und bei negativen Ergebnissen noch viel weniger. Das heißt, die Gruppe kann einer anderen untergeordnet werden, die zum Verderben führen und nichts sagen kann; Ich habe die Kollision mit dem Eisberg und der Titanic versenkt!

10. Besessenheit-Zwangsgruppe

Wenn etwas die Zwangsstörung charakterisiert, dann ist es das kognitive Rigidität in Richtlinien und Verhaltenszwang . Mit der Vision der Gruppe wird diese Starrheit nun auf die Struktur der Gruppe übertragen. Bei den TOC-Gruppen handelt es sich um Gruppen mit einer großen Anzahl starrer Normen, die sowohl vorgeschrieben sind - was getan werden sollte -, als auch verbotene - was nicht getan werden sollte.

Solange sie übertreten werden, werden sie schwerwiegende Sanktionen haben eine erhebliche Statusreduzierung . Gleichermaßen haben sie auch eine steife Rolle, indem sie festlegen, welche Position und welche Funktion jedes Mitglied erfüllt. Sie sind daher Gruppen, in denen die Vergesellschaftung neuer Mitglieder schwierig ist und in denen strukturelle Starrheit auch unflexible Formen von Intergruppenbeziehungen reguliert.

Schlussfolgerungen und Nuancen

Die bisherige Einstufung Es ist keine Diagnose für Gruppen , aber es kann verwendet werden, um zu berücksichtigen, wie strukturelle und prozessuale Änderungen zu Fehlfunktionen der Gruppe führen können.

Wenn man erkennt, wenn die Regeln der Arbeitsgruppe strenger werden, wie die Familie das Hauptthema ist, sind andere Familien oder wie mit den Freunden die auftretenden Konflikte besprochen und gemanagt werden, jedoch ohne die klare Absicht, sie zu lösen. So kann beobachtet werden, dass eine Gruppe pathologisch sein kann Stellen Sie sicher, dass die Gruppe selbst Persönlichkeit hat, und bringen Sie diese Gruppe letztendlich zum Blick.

Literaturhinweise:

  • Gil, F. und Alcover, F. (1999). Einführung in die Gruppenpsychologie. Madrid: Pyramide
  • Palacín, M. und Aiger, M. (2014). Gruppenkommunikation. In R.Martínez und J. M. Guerra (Coords.), Psychosoziale Aspekte der Kommunikation (Kapitel 14, S. 193-206). Madrid: Pyramide
  • Sánchez, J. C. (2002). Psychologie der Gruppen. Theorie, Prozesse und Anwendungen. Buenos Aires: McGraw-Hill.

Leben mit der Borderline-Störung I Y-Kollektiv Dokumentation (March 2020).


In Verbindung Stehende Artikel