Die starke Beziehung zwischen Beruf und beruflichem Erfolg

Von klein sind alle Menschen in ein Prozess der ständigen Erfolgsbewertung . Unsere Eltern versuchen, sich an den besten Schulen einzuschreiben (aufgrund ihrer Möglichkeiten), um sich der Herausforderung zu stellen, "erfolgreich zu sein". Mehr denn je finden wir Schulen mit so vielen Namen, Methodologien und Theorien, dass wir manchmal nicht einmal wissen, was sie bedeuten.

Die Realität ist, dass es in der Schule eine Menge unglaublicher Arbeit geben kann, aber es gibt viele Psychologen, die abstimmen, wie sie, wenn die Menschen nach Hause kommen, alle bisherigen Fortschritte über Bord werfen. Dies liegt daran, dass jeder Mensch aus seiner Sicht eine völlig andere Vision von Erfolg hat.

Wie ist der Zusammenhang zwischen Beruf und beruflichem Erfolg? Inwiefern verstehen wir, was es bedeutet, durch berufliche Karriere erfolgreich zu sein?

• In Verbindung stehender Artikel: "Die 14 wichtigsten sozialen Fähigkeiten, um im Leben erfolgreich zu sein"

Der Generationsaspekt und die Idee des Erfolgs

Lassen Sie uns zunächst die Perspektive der Generationen verstehen, ohne Zweifel haben die "Baby Boomers" (geboren zwischen 1946 und 1965) einen so wichtigen politischen, sozialen und kulturellen Wandel durchgemacht, dass Arbeit für sie mehr ist als ein Lebensstil. Nach dem Gesichtspunkt dieser Generation Arbeit sollte würdig und respektabel sein Und wenn die Leute 30 Jahre in derselben Position oder in demselben Unternehmen hielten, spiegelte dies die Tatsache wider, dass Erfolg garantiert war, da sie nicht nur für die berufliche, sondern auch für die familiäre Stabilität gleichbedeutend war.

Die Generation X ist diejenige, die derzeit die Arbeitswelt bewegt . Sie erhielten diesen Namen, da ihre vorherige Generation ihn nicht verstehen konnte. Sie sagten, sie hätten keine Richtung. Die stärkste Änderung, die diese Generation am Arbeitsplatz einführte, war die Umstellung von Elektrogeräten auf elektronische Geräte, die Nutzung des Internets, E-Mail usw.

Die Art und Weise, wie Mitglieder der Generation X Erfolg sehen, hat mit der Skalierung von Positionen in Unternehmen zu tun. Für sie ist es sehr wichtig, in einer Organisation zu arbeiten, sie suchen nach wirtschaftlicher Stabilität. Nur wenige verstehen Unternehmertum; Mehr noch, ich wage zu sagen, dass viele es mit Angst sehen.

Die Zerstörung des Millenniums

Die "Millenials", bekannt für ihre kontroverse und wenig verstandene Generation, Menschen, die nicht nur in einem Unternehmen Erfolg suchen . Sie suchen nach kurzfristigen Projekten, die ihnen helfen, all ihre Intelligenz zu erfassen und ihre Kreativität zu steigern. Es überrascht sie nicht, viele Jahre in einem Unternehmen zu arbeiten. Aus diesem Grund finden wir so viele Unternehmer in dieser Generation.

Seine Vision von Erfolg ist es, neue Leute, neue Kulturen kennenzulernen, Projekte leicht zu verändern, seine Zeit zu verwalten, nicht von einer Organisation abhängig zu sein, usw.

Die neue Erfolgsidee formen

Wir haben bereits gesehen, dass sich die Idee des beruflichen Fortschritts im Laufe der Zeit verändert hat. Wie wird Erfolg erreicht?

Zweifellos ist klar, dass die Menschen, die das tun, was sie lieben, jetzt bessere Gelegenheiten haben, um Erfolg zu haben. Die Berufung ist dabei von grundlegender Bedeutung und jedes Mal gibt es mehr Sorge für den Menschen, seine Berufung in ein Arbeitsprojekt umzuwandeln. Hier haben wir großartige Leute wie Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma und andere.

Die Idee des Erfolgs, die allmählich aufgezwungen wird, hat also gegenwärtig mit der Idee der Freiheit zu tun und den Bereich des Arbeitserfolgs auf den Bereich der persönlichen Entwicklung auszuweiten. Lernen Sie Fähigkeiten, die aus einer intimen und existentiellen Sicht von Bedeutung sind, und lernen Sie Fähigkeiten, die in eine andere Art von Arbeit überführt werden können, unabhängig davon, an welche wir uns gewöhnt haben.

Kurzum, Erfolg und Berufung sind als Antwort auf eine zunehmend flexible Arbeitsumgebung zu einer Einheit verschmolzen. Dies ist ein Ausdruck der ständigen Notwendigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.

Berufung von klein zu entwickeln

Oft denken wir, dass die Berufung in den letzten zwei Jahren der High School beginnen muss, und es ist nicht so, es ist ein Prozess, der viele Jahre dauert. Aus diesem Grund schlage ich drei Aspekte vor, die berücksichtigt werden sollten und die wiederum mit der Entwicklung des Kindes arbeiten. Dies sind:

Pädagogisch

Es ist wichtig, dass die Kinder von der Kindheit an Lernen Sie Fähigkeiten, die ihnen helfen, Probleme zu lösen orientiert an spezifischen Zielen. Arbeitgeber sagen uns zunehmend, dass sie kein Talent finden; Dies liegt daran, dass sie in den meisten Ländern gelernt haben, sich auswendig zu lernen und nicht zu lösen.

Sozial

Zum Zeitpunkt der Berufungsentscheidung sind viele junge Leute mehr besorgt als zur selben Schule zu gehen wie ihr bester Freund, ein Freund, der untersucht, was die beste Option für ihre Zukunft ist. Auch wir haben zu viele Karrieretabus (Universität oder nicht) , die falsch diagnostiziert werden. Wie oft haben wir nicht gehört? "Studiere dieses Rennen nicht, weil du an Hunger sterben wirst."

Einzelperson

Es ist wichtig, dass sich Menschen Sorgen um ihre körperliche und psychische Gesundheit machen. Auf diese Weise können sie das Leben aus einer ausgewogenen Perspektive betrachten. Meine beste Empfehlung ist zu reisen, um andere Orte und Kulturen kennenzulernen. das hilft, die Perspektive zu erweitern, mit der die Realität interpretiert wird und es hilft, flexibler zu denken. Lernen Sie andere Ideologien kennen, steigern Sie die Kreativität, wissen Sie, was anderswo gemacht wird und was in unseren Projekten funktionieren kann.

Die Wichtigkeit der vorherigen Vorbereitung

Es ist klar, dass die Beziehung zwischen Beruf und Erfolg nicht nur darauf zurückzuführen ist, wie man eine Karriere wählt, sondern auch aus einer langen und unterhaltsamen persönlichen Vorbereitung. Aber wir müssen verstehen, dass wir, um Erfolg zu haben, einen klaren Weg und klare Ziele brauchen. Die Eltern müssen unseren Kindern helfen, einander zu kennen, ihnen Informationen zu geben, stigmatisieren sie nicht ihren Glauben oder ihre Berufung viel weniger zu denken, dass das eine oder andere Rennen weniger oder wichtiger ist.

Soweit wir als Gesellschaft lernen, jeden Beruf zu schätzen und zu respektieren, können wir verstehen, dass jeder von seinem Ausgangspunkt aus versucht, schrittweise den Schritt zu setzen, der uns zur Transzendenz bringt.

• Vielleicht sind Sie interessiert: "101 motivierende Sätze, um sich auf Erfolg zu konzentrieren"

Alles ist Psychologie - Planet Wissen (April 2024).